FAQ2020-11-09T17:22:26+01:00
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Zum Thema Coaching arbeiten2020-11-09T16:04:52+01:00

Mit To Work Coaching suchen Sie einen Job mit einem Job Coach. Wir schlagen Ihnen einen Reintegrationsplan vor, der einem Arbeitsexperten vorgelegt wird. Nach der Genehmigung beginnt der Prozess.

Mit Ihrem Coach definieren Sie Ihre Position auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Zweck führen wir eine Reihe von Persönlichkeitstests durch, untersuchen die entsprechenden Branchen und Stellen und suchen nach einem Job oder Praktikum.

Nach Fertigstellung:

  • Praktikum oder Arbeitserfahrung.

Für Trans-Personen mit:

  • Leistungen bei Invalidität, Teilinvalidität, Arbeitslosigkeit oder Rehabilitation.

Dauer:

  • 3 – 12 Monate

Kombiniert mit:

  • Begleitung bei der Arbeit
  • Professionelles Coaching
  • Bewerben Sie sich mit Ihrem Talent

  • Präsentieren Sie Ihr Talent

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; weitere

  • Wichtige Städte : Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Ort Ihrer Wahl

Workfit-Coaching2020-11-06T10:19:45+01:00

Gemeinsam mit unseren Coaches werden Sie an allen physischen und psychischen Aspekten Ihres Lebens arbeiten, die Sie davon abhalten, wieder zu arbeiten. Sie werden als Team zusammenarbeiten, um diese Barrieren handhabbar zu machen.

Während der Coaching-Sitzungen mit Ihrem Job Coach erstellen Sie eine Liste mit Ihren Talenten und wo Ihr (neues) Arbeitsfeld liegen kann. Gemeinsam schauen Sie sich eine Auswahl von Organisationen an, denen Sie beitreten können oder wie Sie ein kurzes Arbeitserlebnis vor Ort absolvieren können. Gemeinsam planen Sie auch eine Vorgehensweise und koordinieren zusammen mit dem Jobcoach und Ihrer Kontaktperson in der Stadtverwaltung das Projekt. Danach werden Sie etwa 6 bis 18 Monate mit Ihrem Coach zusammenarbeiten, um diesen Plan zu verwirklichen.

Work fit Coaching wird von einem spezialisierten Jobcoach von Gendertalent durchgeführt. Unsere Coaches haben auch einen transgender Hintergrund oder haben einen Übergang aus nächster Nähe erlebt. Sie sind auch auf die Probleme von Transgender Menschen aus allen Lebensbereichen spezialisiert.

Nach Fertigstellung:

  • Solide Baubasis für zukünftige Entwicklung.
  • Rhythmus und Struktur, die Ihr Leben wieder aufbauen.

Für Trans-Personen mit:

  • Leistungen bei Invalidität, Teilinvalidität, Arbeitslosigkeit oder Wiedereingliederung.

Dauer:

  • Abhängig von Ihrem zugewiesenen Budget und Ihrer persönlichen Situation/strong>

Kombiniert mit:

  • Coaching am Arbeitsplatz

  • Job-Coaching

  • Bewerben Sie sich mit Ihrem Talent

  • Präsentieren Sie Ihr Talent

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Job-Coaching2020-11-06T10:25:24+01:00

 

Beim Job-Coaching geht es darum, Ihren neuen Arbeitsplatz nachhaltig zu gestalten. Gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber und einem professionellen Coach werden auf der Grundlage einer Arbeitsplatzanalyse ein Match-Profil und ein Coaching-Plan erstellt.

Auf der Grundlage des Coaching-Plans machen Sie, der Coach und der Arbeitgeber sich an die Arbeit, um Ihre Arbeit zum Erfolg zu führen. Die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie zur Ausführung der Arbeit benötigen, werden trainiert. Oder es werden Anpassungen an den Aufgaben vorgenommen, die Sie zu erfüllen haben. Wenn es notwendig ist, für Sie als neuen Kollegen genügend Unterstützung am Arbeitsplatz zu schaffen, kann ein Coming-out-Training durchgeführt werden. Es wird regelmäßig ein Evaluationstreffen angesetzt, um die Ziele, den aktuellen Fortschritt und die Ergebnisse zu besprechen..

Nach Fertigstellung:

  • Eine sichere und einladende Arbeitsumgebung, in der Sie wachsen und sich entwickeln können.

Für Trans-Personen mit:

  • Leistungen bei Invalidität, Teilinvalidität, Arbeitslosigkeit oder Wiedereingliederung.

Kombiniert mit:

  • Coaching bei der Arbeit

  • Workfit-Coaching

Dauer:

  • Abhängig von Ihrem zugewiesenen Budget und Ihrer persönlichen Situation

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Coming-out-Coaching2020-11-06T10:29:56+01:00

 

Mit Coming Out Guidance lernen Sie, wie Sie bei der Arbeit erfolgreich sein können. Gemeinsam mit Ihrem Coach gehen Sie den Prozess Ihres Coming Out durch. Falls nötig, kann auch Ihr Vorgesetzter einbezogen werden.

Gemeinsam mit dem Coach gehen Sie an die Arbeit mit dem Ziel, bei der Arbeit Sie selbst zu sein. Sie erstellen einen Plan der Vorgehensweise und besprechen wichtige Entscheidungen mit Ihrem Coach, der Sie auf der Basis von Wissen und Erfahrung unterstützt. Die Unterstützung kann in Form von Gesprächen, Übungen oder durch das Lesen von Literatur erfolgen. Das hängt davon ab, was Ihnen am besten passt.

Sie entscheiden, wie gross die Schritte sind und gehen die Coming-out-Phasen in Ihrem eigenen Tempo durch. Auf diese Weise können Sie selbst genau einschätzen, wo Sie stehen und wo Sie noch Führung wünschen.

Nach Fertigstellung:

  • Ein sicheres Arbeitsumfeld haben, in dem Sie Sie selbst sein können.

Für Trans-Personen mit:

  • Der Wunsch, sich zu outen

Dauer:

  • 3 – 9 Monate

Kombiniert mit:

  • Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt

  • Schulung des Bewusstseins für die Geschlechtervielfalt
  • Gender-Diversität und Beschäftigte
  • Gender-Diversität und HR
  • Gender-Vielfalt und Kundenbetreuer

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Coaching zur Wiederherstellung der Gesundheit2020-11-06T10:34:12+01:00

 

Während des ersten Aufnahmegesprächs erhalten Sie zusammen mit Ihrem Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Krankheit und die zugrundeliegenden Faktoren. Wir erstellen einen Plan zur Wiederaufnahme der Arbeit, in dem Möglichkeiten, Einschränkungen, Ratschläge und Hinweise für Sie und Ihren Vorgesetzten auftauchen. Am Ende dieser Phase wird festgelegt, ob Track 1, Track 2 oder beide Tracks in Angriff genommen werden.

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Track 1

In Track 1 werden Sie weiterhin für Ihren derzeitigen Arbeitgeber arbeiten und zur Wiederaufnahme der Arbeit eingesetzt werden. Falls nötig, werden wir die Funktion, die Aufgaben, den Arbeitsplatz und die Arbeitszeiten anpassen. Auf der Grundlage einer Arbeitsplatzanalyse stellen wir fest, ob die vorgeschlagenen Lösungen für Sie und Ihren Arbeitgeber geeignet sind. Wenn dies der Fall ist, wird die Beratung auslaufen.

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Track 2

Wenn sich herausstellt, dass es besser ist, sich bei einem anderen Arbeitgeber zu integrieren, setzen wir Track 2 in Gang. Nachdem wir festgelegt haben, was der neue Arbeitgeber zu beachten hat, helfen wir Ihnen, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden. Zu diesem Zweck arbeiten wir mit Genderflex, der spezialisierten Arbeitsagentur für Transgender, zusammen. Darüber hinaus verfügen unsere Coaches über ein großes Unternehmensnetzwerk. Wenn ein neuer Arbeitsplatz gefunden wird, arbeitet der Coach aktiv mit Ihnen zusammen, um Ihren neuen Arbeitsplatz zum Erfolg zu führen.

Nach Fertigstellung:

  • Arbeitszyklus, der Ihrem Tempo entspricht.
  • Ein Arbeitsplatz, der Ihren Bedürfnissen entgegenkommt.
  • Regierungskonforme Akte plus Fortschrittsbericht des Arbeitgebers.

Für Trans-Personen mit:

  • Gesundheitsprobleme, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen.

Rechte &Ampel; Pflichten:

  • Anleitung des Trainers zu den Folgen von Krankheit.
  • Abwägung der Auswirkungen der Annahme einer schlechter bezahlten Stelle.

Dauer:

  • 3 – 24 Monate

Kombiniert mit:

  • Sich mit Ihrem Talent bewerben

  • Präsentieren Sie Ihr Talent

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Outplacement-Coaching2020-11-06T10:49:18+01:00

 

Your future, career awaits.

Während der Outplacement-Beratung wird Gendertalent Ihnen helfen, all die Gefühle, Gedanken, emotionalen Verbindungen, Teamtrennung und alles andere zu verarbeiten. Gefühle wie Ärger, Zweifel und Unsicherheit müssen ausreichend verarbeitet werden, bevor Sie mit der Suche nach einer neuen Stelle beginnen. Dabei berücksichtigen wir die Veränderungen im sozialen Leben, und der medizinische Verlauf des Oberschenkels bei Transgender-Personen spielt oft eine Rolle.

Um einen neuen Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt, beginnen wir mit vier Elementen zu arbeiten: Wer bin ich, was will ich, was kann ich tun und was tue ich? Die Antworten auf diese Fragen sind wesentlich, um ein Umfeld zu finden, in das Sie wirklich hineinpassen. Wir verwenden Persönlichkeitstests, gehen mit Ihnen Ihren Lebenslauf durch, spielen Qualitätsspiele und führen Einzelgespräche. Auf diese Weise erhalten wir Ihre Qualitäten, Ihren Antrieb, Ihre Motivation und Ihre Lernpunkte in einer Reihe.

Dieses Coaching wird mit Trainings wie Bewerben mit Ihrem Talent und Präsentieren Ihres Talents kombiniert. Unsere Coaches werden Ihnen bei der Stellensuche helfen, Sie haben auch Zugang zur Stellenangebotsdatenbank von Genderflex.

Nach Fertigstellung:

  • Vollständig auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.

  • Fähigkeiten, die Ihnen bei allen zukünftigen Bewerbungen helfen werden.

Für Transsexuelle, die:

  • Vor kurzem ihren Arbeitsplatz verloren
  • sind dabei, ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen

Dauer:

  • 3 – 12 Monate

Kombiniert mit:

  • Bewerben Sie sich mit Ihrem Talent

  • Präsentieren Sie Ihr Talent

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Karriere-Coaching2020-11-09T16:08:20+01:00

 

Beim Karriere-Coaching arbeiten Sie gemeinsam mit einem Coach an einer spezifischen Karrierefrage wie z.B: „Was ist der nächste Schritt in meiner Karriere?“ und „Was gefällt mir an meiner Arbeit? Wir helfen Ihnen auch bei der Bewältigung bestimmter Situationen, die Sie oder Ihre Umgebung als schwierig oder unangenehm empfinden.

<Zusammen mit einem professionellen Coach setzen Sie sich in einem Aktionsplan Ziele. Nachdem Sie diesen Plan und die damit verbundenen Kosten genehmigt haben, beginnen Sie mit der Arbeit an den Coachingzielen. Dies kann mit Hilfe von Interviews, Literatur oder Hausaufgaben geschehen.

Nach Fertigstellung:

  • Klarheit in der Karriereentwicklung.
  • Erfahrung im Umgang mit Erfahrungen außerhalb der Komfortzone.

Dauer:

  • 1 – 9 Monate
    (6-12 Coachingsitzungen) 

Kombiniert mit:

  • Coming-out-Coaching

  • Coaching zur Wiederherstellung der Gesundheit

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt2020-11-09T16:15:44+01:00

 

Entdecken Sie Ihren Arbeitsmarkt

In 4 Stunden werden interaktive Präsentationen, Gruppendiskussionen und Rollenspiele verdeutlichen, was ein Übergang für Ihre berufliche Entwicklung bedeuten kann. Wir diskutieren die Fakten und Zahlen über die Arbeit als Transgender in den Niederlanden. Wir erklären auch den HR-Zyklus aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberperspektive, einschließlich der Rechte und Pflichten. Schließlich geben wir Ihnen wirksame Tipps & Tricks für die Bewerbung und die Arbeit als Transgender-Person.

Dieses Training wird von einer spezialisierten Trainerin von Gendertalent mit Unterstützung einer erfahrenen Expertin durchgeführt. Gemeinsam behandeln sie viele praktische Beispiele, die oft auf ihren eigenen Erfahrungen beruhen. Alle Gendertalent-Schulungen sind wissenschaftlich fundiert und stützen sich auf die Literatur über Transgender-Personen, Arbeitspsychologie und Diversity Management..

Nach Fertigstellung:

  • Bewusstsein für den Arbeitsmarkt.
  • Rechte und Pflichten gegenüber Arbeitgebern.
  • Umgang mit allen Arten von Verhalten am Arbeitsplatz.
  • Umgang mit den Auswirkungen eines Übergangs.

Für Trans-Personen, die:

  • daran interessiert sind, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Dauer:

  • Ein Teil eines Tages

Größe der Gruppe:

  • 12-20 Personen

Kombiniert mit:

  • Zur Arbeit Coaching
  • Arbeitspassung

  • Outplacement-Coaching
  • Präsentieren Sie Ihr Talent
  • Karriere-Coaching
  • Sich mit Ihrem Talent bewerben

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Sich mit Ihrem Talent bewerben2020-11-09T16:21:53+01:00

 

Lernen Sie, wie Sie sich für eine Stelle bewerben können

Während dieses mehrtägigen Trainings werden Sie sich von A bis Z auf eine Stelle bewerben können. Sie werden Ihre Stärken und Schwächen entdecken, lernen, wie man offene Stellen sucht und analysiert, einen Rekrutierungs-Lebenslauf erstellt und ein wirksames Anschreiben verfasst. Sie üben auch die Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Außerdem werden wir besprechen, wie Sie mit schwierigen Momenten während des Bewerbungsprozesses umgehen können. Denken Sie darüber nach, ob Sie während der Bewerbung über einen Transgender-Hintergrund erzählen oder nicht, ob Sie unsicher über Ihr Aussehen sind und ob Sie sichergehen wollen, dass Sie mehr als „dieser Transgender“ sind..

 

Nach Fertigstellung:

  • Artikulieren Sie Ihre Talentauswahl in einem Interview klar und deutlich.
  • Erstellung eines großartigen Anschreibens und eines Lebenslaufs für die Rekrutierung.
  • Besprechen Sie Ihren transsexuellen Hintergrund in einer Weise, die bei den Arbeitgebern Anklang findet.
  • Umgang mit Ihren Ängsten im Zusammenhang mit dem Antragsverfahren. 

Für Transsexuelle, die:

  • Daran interessiert sind, ihre Bewerbungsfähigkeiten zu verbessern.

Dauer:

  • Drei halbtägige Sitzungen, bestehend aus vier Stunden

Gruppengröße:

  • 8 – 12 Personen

Kombiniert mit:

  • Bewerben Sie sich mit Ihrem Talent

  • Präsentieren Sie Ihr Talent

  • Zur Arbeit Coaching
  • Workfit-Coaching
  • Outplacement-Coaching
  • Gesundheitsförderndes Coaching

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Präsentieren Sie Ihr Talent2020-11-09T16:39:28+01:00

 

Lernen Sie, sich zu präsentieren

In dieser zweitägigen Intensivschulung werden Sie mit Foto und Video arbeiten, um Ihre Präsentationsfähigkeiten zu verbessern. Zusammen mit Transgender-Personen und Gender-Nonkonformisten werden Sie entdecken, wie Sie sich einem (potenziellen) Arbeitgeber gegenüber effektiv und auf eine für Sie passende Weise präsentieren können. In der Schulung werden Themen wie Verhalten, Begehbarkeit und Kleidung besprochen, und Sie erfahren, welche Auswirkungen dies auf Ihre Bewerbungen hat. Auf diese Weise lernen Sie, bei einem Vorstellungsgespräch einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Dieses Training wird von einer spezialisierten Trainerin oder einem spezialisierten Trainer von Gendertalent mit Unterstützung einer erfahrenen Expertin oder eines erfahrenen Experten durchgeführt. Gemeinsam behandeln sie viele praktische Beispiele, die oft auf ihren eigenen Erfahrungen basieren. Alle Gendertalent-Schulungen sind wissenschaftlich fundiert mit Literatur über Transgender, Arbeitspsychologie und Diversity Management.

Dieses Training eignet sich sehr gut zur Kombination mit dem Training „Bewerben Sie sich mit Ihrem Talent um einen Job. Mit diesem Training sind Sie vollständig auf den Bewerbungsprozess vorbereitet.

Nach Fertigstellung:

  • Sie müssen in der Lage sein, durch Ihr Verhalten, Ihre Kleidung und Ihre Einstellung gegenüber Ihrem Arbeitgeber die richtige Botschaft zu vermitteln.
  • Gehen Sie bei einem Vorstellungsgespräch auf Ihren transgender Hintergrund ein.
  • Mit den Erwartungen der Arbeitgeber und möglichen Widerständen umgehen.

Für Trans-Personen, die:

  • Daran interessiert sind, ihre Präsentationsfähigkeiten bei Interviews zu verbessern

Dauer:

  • 2 Tage, ein Tag von acht Stunden und ein Tag von vier Stunden

Größe der Gruppe:

  • 8-12 Personen

Kombiniert mit:

  • Coaching bei der Arbeit

  • Bewerben Sie sich mit Ihrem Talent

  • Präsentieren Sie Ihr Talent

  • Workfit-Coaching
  • Gesundheitsförderndes Coaching
  • Outplacement-Coaching

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Schulung zur Sensibilisierung für Genderdiversity für Fachleute2020-11-09T16:45:15+01:00

 

Förderung der Geschlechtervielfalt innerhalb Ihrer Organisation

Awareness Training ist ideal für Organisationen, die ihre Mitarbeiter für die Geschlechtervielfalt sensibilisieren wollen. In 2 Stunden erhalten die Teilnehmer einen Crashkurs zur Erkennung der Mischung aus Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlecht und Sexualität. Sie werden sich auch der möglichen Schwierigkeiten bewusst, die geschlechtsspezifische Personen während ihrer beruflichen Laufbahn erfahren können.

Dieses Training wird von einer spezialisierten Trainerin oder einem spezialisierten Trainer von Gendertalent mit Unterstützung einer Erfahrungsexpertin oder eines Erfahrungsexperten durchgeführt. Gemeinsam beschäftigen sie sich mit vielen praktischen Beispielen, die oft auf ihren eigenen Erfahrungen basieren. Alle Gendertalent-Schulungen sind wissenschaftlich fundiert und stützen sich auf Literatur über Transgender, Arbeitspsychologie und Diversity Management..

 

Nach Fertigstellung:

  • Kenntnis der Konzepte von Geschlechtsausdruck & Identität, biologisches Geschlecht und Sexualität.
  • Den Verlauf einer Geschlechtsumwandlung kennen.
  • Wie man mit geschlechtsspezifischer Vielfalt am Arbeitsplatz umgeht.

  • Die Nöte geschlechtsdifferenzierter Menschen kennen.
  • Wissen, wie man mit geschlechtsspezifischen Kunden umgeht.

Für pProfis, die/strong>:

  • Arbeit in der Einkommensunterstützung, als Manager, Angestellte und HR.
  • Möchten Sie mehr über Geschlechtervielfalt erfahren?.

Gruppengröße:

  • 12-20 Personen

Dauer:

  • Zwei Stunden

Kombiniert mit:

  • Gender-Diversität und Beschäftigte
  • Gender-Diversität und HR

  • Gender-Vielfalt und Kundenbetreuer

Standort:

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Online über Whatsapp, Skype, Microsoft-Teams & andere.

  • Standort Ihrer Wahl

Geschlechtervielfalt und Kundenbetreuer2020-11-09T16:53:33+01:00

 

Treten Sie während dieser eintägigen Schulung in die Welt der Geschlechtervielfalt ein.

Gleichzeitig erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, um Transgender und geschlechtsunkonforme Menschen in Ihrem eigenen Arbeitsbereich besser unterstützen zu können. Das Training wird Ihnen zum Beispiel zeigen, wie Sie den Widerstand von Arbeitgebern, die eine negative Einstellung zur Geschlechtervielfalt haben, reduzieren können.

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Dieses Training wird von einem spezialisierten Trainer von Gendertalent mit Unterstützung eines Erfahrungsexperten durchgeführt. Gemeinsam diskutieren sie viele praktische Beispiele, die oft auf ihren eigenen Erfahrungen basieren. Alle Gendertalent-Schulungen sind wissenschaftlich fundiert mit Literatur über Transgender, Arbeitspsychologie und Diversity Management.

Nach Fertigstellung:

  • Verständnis für die vielen Formen der Geschlechtervielfalt.
  • Do’s and Dont’s mit geschlechtsspezifischen Klienten.
  • Den Verlauf einer Geschlechtsumwandlung kennen.
  • Umgang mit möglichen Widerständen gegen die Geschlechtervielfalt.

Für Fachleute, die:

  • Wollen ihr Wissen über den Umgang mit Geschlechtervielfalt, Vertrauen und Umweltwiderstand vertiefen.

Größe der Gruppe:

  • 8 – 12 Personen

Dauer:

  • Ein Tag

Kombiniert mit:

  • Sensibilisierung von Fachleuten für die Geschlechtervielfalt

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Geschlechtervielfalt und HR2020-11-09T16:58:29+01:00

Ermöglichen Sie positive Veränderungen innerhalb Ihrer Organisation.

Während dieses Gruppentrainings werden Sie an einem Tag für geschlechtsspezifische Vielfalt in allen Bereichen sensibilisiert. Sie werden tiefer in viele (unsichtbare) geschlechtliche Identitäten und Ausdrucksformen eintauchen und entdecken, wie Sie diese Erkenntnisse von Anfang bis Ende in Ihrem Personalzyklus anwenden können. Sie werden zum Beispiel lernen, wie man jemanden anleitet, der sich vor Kollegen und Kolleginnen outen möchte.

Dieses Training wird von einem spezialisierten Trainer von Gendertalent mit Unterstützung eines Erfahrungsexperten durchgeführt. Gemeinsam beschäftigen sie sich mit vielen praktischen Beispielen, die oft auf ihren eigenen Erfahrungen basieren. Alle Gendertalent-Schulungen sind wissenschaftlich fundiert mit Literatur über Transgender, Arbeitspsychologie und Diversity Management.

 

Nach Fertigstellung:

  • Die Nuancen und Formen der Geschlechtervielfalt kennen.

  • Der Umgang mit der Geschlechtervielfalt, die Auswirkungen des Geschlechterwechsels am Arbeitsplatz, Supervision während der „Coming-out“-Phase und der Umgang mit Widerstand am Arbeitsplatz.

Für Profis, die:

  • Wollen wissen, wie man am besten mit geschlechtsspezifischer Vielfalt am Arbeitsplatz umgeht.
  • Wollen wissen, wie man am besten mit geschlechtsspezifischer Vielfalt am Arbeitsplatz umgeht.

Größe der Gruppe:

  • 8 – 12 Personen

Dauer:

  • Ein Tag

Kombiniert mit:

  • Sensibilisierung von Fachleuten für die Geschlechtervielfalt 

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl

Geschlechtervielfalt und Mitarbeiter2020-11-09T17:04:10+01:00

 

Ein Gruppentraining, das Sie in Sachen Geschlechtervielfalt auf den neuesten Stand bringt.

In diesem praktischen Gruppentraining werden Sie an einem Tag für die Geschlechtervielfalt in allen Bereichen sensibilisiert. In Rollenspielen, Filmen und interaktiven Aufgaben erwerben Sie mehr Wissen über (unsichtbare) geschlechtliche Identitäten und Ausdrucksformen und wenden neue Fertigkeiten an. So lernen Sie z.B., wie Sie geschlechtsspezifische Kunden am besten ansprechen, wenn Sie sich der geschlechtsspezifischen Identität einer Person nicht sicher sind. Darüber hinaus erhalten Sie Werkzeuge, mit denen Sie zusätzliche Aufmerksamkeit auf die Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz lenken können.

Diese Schulung wird von einem spezialisierten Trainer von Gendertalent mit Unterstützung eines erfahrenen Experten durchgeführt. Gemeinsam behandeln sie viele praktische Beispiele, die oft auf ihren eigenen Erfahrungen basieren. Alle Gendertalent-Schulungen sind wissenschaftlich fundiert und basieren auf Literatur über Transgender, Arbeitspsychologie und Diversity Management.

 

Nach Fertigstellung:

  • Verstehen Sie die vielen Formen der geschlechtsspezifischen Vielfalt, was man mit geschlechtsspezifischen Kunden macht und was nicht.
  • Wissen über den Weg des Geschlechterwechsels.
  • Sprechen Sie eine Person mit geschlechtsspezifischen Unterschieden richtig an und diskutieren Sie unangemessenes Verhalten ihnen gegenüber.

Für Profis, die:

  • Wollen lernen, wie man am besten mit geschlechtsspezifischen Kunden umgeht.

Gruppengröße:

  • 8 – 12 Personen

Dauer:

  • Ein Tag

Kombiniert mit:

  • Sensibilisierung von Fachleuten für die Geschlechtervielfalt 

Standort:

  • Online über whatsapp, Skype, Microsoft Teams & andere

  • Großstädte: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven

  • Standort Ihrer Wahl