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Services2020-11-10T14:01:41+01:00
Pour travailler le coaching2020-11-05T11:31:52+01:00

Avec To Work Coaching, vous cherchez un emploi auprès d’un job coach. Nous vous proposons un plan de réinsertion soumis à un expert du travail. Après approbation, le processus démarre.

Avec votre coach, vous définissez votre position sur le marché du travail. À cette fin, nous effectuons un certain nombre de tests de personnalité, examinons les secteurs et les emplois appropriés, et recherchons un emploi ou un stage.

Après achèvement:

  • Stage de travail ou d’expérience professionnelle.

Pour les personnes trans avec:

  • Prestations d’invalidité, d’invalidité partielle, de chômage ou de réinsertion.

Durée:

  • 3 – 12 mois

Combine avec:

  • Accompagnement au travail
  • Coaching professionnel
  • Appliquez avec votre talent

  • Présentez votre talent

Localisation:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Villes importantes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Accompagnement au travail2020-11-05T11:35:11+01:00

Avec nos entraîneurs, vous travaillerez sur tous les aspects physiques et psychologiques de votre vie qui vous empêchent de reprendre le travail. Vous travaillerez ensemble, en équipe, pour rendre ces obstacles gérables.

Au cours des séances de coaching avec votre coach professionnel, vous faites une liste de vos talents et de votre (nouveau) domaine de travail. Ensemble, vous examinerez une sélection d’organisations auxquelles vous pouvez vous joindre ou la manière d’effectuer une courte expérience professionnelle sur place. Ensemble, vous planifierez également une approche et, avec le coach pour l’emploi et votre personne de contact à la municipalité, vous coordonnerez le projet. Ensuite, vous travaillerez environ 6 à 18 mois avec votre coach pour réaliser ce plan.

L’accompagnement au travail est assuré par un coach spécialisé de Gendertalent. Nos coachs ont également une expérience transgenre ou ont vécu une transition de près. Ils sont également spécialisés dans les problèmes rencontrés par les personnes transgenres de tous horizons.

Après achèvement:

  • Une base solide pour le développement futur.
  • Rythme et structure, reconstruire sa vie.

Pour les personnes trans avec:

  • Prestations d’invalidité, d’invalidité partielle, de chômage ou de réinsertion.

Durée:

  • Dépend du budget qui vous est alloué et de votre situation personnelle

Combine avec:

  • Accompagnement au travail

  • Coaching professionnel

  • Appliquez avec votre talent

  • Présentez votre talent

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Villes principales : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Coaching professionnel2020-11-05T11:42:29+01:00

 

Le coaching professionnel consiste à rendre votre nouvel emploi durable. En collaboration avec votre employeur et un coach professionnel, un profil de correspondance et un plan de coaching sont établis sur la base d’une analyse de l’emploi.

En vous basant sur le plan de coaching, vous, le coach et l’employeur vous mettez au travail pour faire de votre travail un succès. Les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour effectuer le travail seront formées. Ou des ajustements seront apportés aux tâches que vous devez accomplir. Lorsqu’il est nécessaire de créer un soutien suffisant sur le lieu de travail pour vous, en tant que nouveau collègue, une formation de coming-out peut être dispensée. Une réunion d’évaluation est régulièrement prévue pour discuter des objectifs, des progrès actuels et des résultats.

Après achèvement:

  • Un environnement de travail sûr et accueillant, qui vous permet de vous développer et de vous épanouir.

Pour les personnes trans avec:

  • Prestations d’invalidité, d’invalidité partielle, de chômage ou de réinsertion.

Combine avec:

  • Accompagnement au travail

  • Accompagnement au travail

Durée:

  • Dépend du budget qui vous est alloué et de votre situation personnelle

Localisation:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Villes importantes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Coaching de sortie2020-11-05T11:48:25+01:00

 

Avec Coming Out Guidance, vous apprenez à réussir votre sortie au travail. Avec votre coach, vous suivez le processus de votre coming out. Si nécessaire, votre superviseur peut également être impliqué.

Avec le coach, vous vous mettrez au travail avec l’objectif d’être vous-même au travail. Vous établissez un plan d’approche et vous discutez des décisions importantes avec votre coach, qui vous soutient sur la base de ses connaissances et de son expérience. Ce soutien peut prendre la forme de conversations, d’exercices ou de lectures. Cela dépend de ce qui vous convient le mieux.

Vous décidez de la taille des étapes et vous passez les phases suivantes à votre propre rythme. Ainsi, vous pouvez évaluer par vous-même où vous vous situez exactement et où vous voulez encore être guidé.

Après achèvement:

  • Avoir un environnement de travail sûr où vous pouvez être vous-même.

Pour les personnes trans avec:

  • Le désir de sortir

Durée:

  • 3 – 9 mois

Se combine avec:

  • Formation au marché du travail

  • Formation de sensibilisation à la diversité des sexes
  • La diversité des sexes et les employés
  • Diversité des genres et RH
  • La diversité des sexes et les gestionnaires de comptes clients

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Coaching de rétablissement de la santéing de rétablissement de la santé2020-11-05T12:08:51+01:00

 

Au cours de la première séance d’accueil, vous et votre employeur vous familiarisez avec votre maladie et les facteurs sous-jacents ; nous établissons un plan de reprise du travail, dans lequel les possibilités, les limites, les conseils et les points d’attention pour vous et votre supérieur hiérarchique apparaissent. À la fin de cette phase, il est déterminé si la voie 1, la voie 2 ou les deux voies seront entreprises.

Voie 1

En voie 1, vous continuerez à travailler pour votre employeur actuel et serez déployé pour reprendre le travail. Si nécessaire, nous ajusterons la fonction, les tâches, le lieu et les horaires de travail. Sur la base de l’analyse des tâches, nous déterminons si les solutions proposées sont appropriées pour vous et votre employeur. Si c’est le cas, les conseils seront progressivement supprimés.

Piste 2

S’il s’avère qu’il est préférable de s’intégrer chez un autre employeur, nous mettons en route la piste 2. Une fois que nous avons défini les conditions que le nouvel employeur doit remplir, nous vous aidons à trouver un lieu de travail adapté. À cette fin, nous collaborons avec Genderflex, l’agence pour l’emploi spécialisée dans les personnes transgenres. En outre, nos coaches disposent d’un vaste réseau d’entreprises. Lorsqu’un nouveau lieu de travail est trouvé, le coach travaille activement avec vous pour faire de votre nouvel emploi un succès.

Après achèvement:

  • Un cycle de travail qui correspond à votre rythme
  • Un lieu de travail qui répond à vos besoins.
  • Dossier conforme au gouvernement et rapport d’avancement de l’employeur.

Pour les personnes trans avec:

  • Les problèmes de santé affectant leurs capacités de travail.

Droits &amp ; devoirs:

  • Conseils de l’entraîneur sur les conséquences d’être malade.
  • Peser sur l’effet de l’acceptation d’un poste moins bien rémunéré.

Durée:

  • 3 – 24 mois

Combine avec:

  • Appliquez-vous avec votre talent

  • Présentez votre talent

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Coaching d’outplacement2020-11-05T12:14:09+01:00

 

Votre avenir, votre carrière vous attend.

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Pendant votre accompagnement en outplacement, Gendertalent vous aidera à gérer tous les sentiments, les pensées, les liens émotionnels, la séparation de l’équipe et tout le reste. Les sentiments tels que la colère, le doute et l’incertitude doivent être suffisamment traités avant que vous ne commenciez à chercher un nouvel emploi. Ce faisant, nous tenons compte des changements dans la vie sociale et la trajectoire médicale de la cuisse chez les transsexuels joue souvent un rôle.

Pour trouver un nouvel emploi qui vous convienne vraiment, nous commençons à travailler avec quatre éléments : qui suis-je, que veux-je, que puis-je faire et que dois-je faire ? Les réponses à ces questions sont essentielles pour trouver un environnement dans lequel vous vous intégrez vraiment. Nous utilisons des tests de personnalité, nous parcourons votre CV avec vous, nous jouons à des jeux de qualité et nous avons des conversations en tête à tête. De cette façon, nous obtenons vos qualités, vos motivations et vos points d’apprentissage d’affilée.

Ce coaching sera combiné avec des formations telles que Appliquer avec votre talent et Présenter votre talent. Nos coachs vous aideront à rechercher un emploi, vous aurez également accès à la base de données des postes vacants de Genderflex.

Après achèvement:

  • Vous êtes parfaitement préparé à votre nouvel emploi.

  • Des compétences qui vous aideront dans toutes vos futures demandes d’emploi.

Pour les personnes trans qui:

  • Ont récemment perdu leur emploi
  • sont en train de quitter leur employeur actuel

Durée:

  • 3 – 12 mois

Combine avec:

  • Postulez avec votre talent

  • Présentez votre talent

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Coaching de carrière2020-11-05T12:22:45+01:00

 

Avec le Career Coaching, vous travaillez avec un coach sur une question de carrière spécifique, comme par exemple « Quelle est la prochaine étape de ma carrière » et « Qu’est-ce que j’aime dans mon travail ? Nous vous aidons également à faire face à certaines situations que vous ou votre entourage pourriez vivre comme difficiles ou gênantes.

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Avec un coach professionnel, vous fixerez des objectifs dans un plan d’action. Après approbation de ce plan et des coûts associés, vous commencerez à travailler sur les objectifs du coaching. Cela peut se faire par le biais d’entretiens, de littérature ou de devoirs.

Après achèvement:

  • Clarté de l’évolution de carrière.
  • Expérimentez des expériences de manipulation en dehors de la zone de confort.

Durée:

  • 1 – 9 mois
    (6-12 coaching sessions) 

Combine avec:

  • Coaching de sortie

  • Coaching en matière de rétablissement de la santé

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

L’éducation au marché du travail2020-11-05T12:27:48+01:00

 

Découvrez votre marché du travail

En 4 heures, des présentations interactives, des discussions de groupe et des jeux de rôle permettront de clarifier ce qu’une transition peut signifier pour votre développement de carrière. Nous discutons des faits et des chiffres concernant le travail en tant que transsexuel aux Pays-Bas. Nous expliquons également le cycle des ressources humaines du point de vue de l’employé et de l’employeur, y compris les droits et les obligations. Enfin, nous vous donnons des conseils efficaces &amp ; des astuces pour postuler et travailler en tant que personne transgenre.

Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé de Gendertalent avec le soutien d’un expert expérimenté. Ensemble, ils traitent de nombreux exemples pratiques, souvent basés sur leur propre expérience. Toutes les formations de Gendertalent sont scientifiquement fondées sur la littérature relative aux personnes transgenres, à la psychologie du travail et à la gestion de la diversité.

Après achèvement:

  • Sensibilisation au marché de l’emploi.
  • Droits et obligations envers les employeurs.
  • Traitement de tous les types de comportement sur le lieu de travail.
  • Gérer l’impact d’une transition.

Pour les personnes trans qui:

  • Sont intéressés à augmenter leurs chances sur le marché du travail.

Durée:

  • Une partie de la journée

Taille du groupe:

  • 12-20 personnes

Combine avec:

  • Pour travailler le coaching
  • Aptitude au travail

  • Coaching d’outplacement
  • Présentez votre talent
  • Coaching de carrière
  • Appliquez-vous avec votre talent

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Appliquer avec votre talent2020-11-05T12:34:11+01:00

 

Apprenez à postuler à un emploi

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Au cours de cette formation de plusieurs jours, vous serez en mesure de postuler à un emploi de A à Z. Vous découvrirez vos points forts et vos points faibles, apprendrez à rechercher et à analyser les postes vacants, à rédiger un CV de recrutement et à rédiger une lettre de motivation efficace. Vous vous entraînerez également à mener des entretiens d’embauche.

En outre, nous discuterons de la manière dont vous pouvez gérer les moments difficiles au cours de la procédure de candidature. Pensez à parler ou à ne pas parler de vos origines transgenres pendant la candidature, à l’incertitude quant à votre apparence et à vous assurer que vous êtes plus que « ce transgenre »..

 

Après achèvement:

  • Articuler clairement votre sélection de talents lors d’un entretien.
  • Rédiger une bonne lettre de motivation et recruter un CV.
  • Discuter de vos antécédents transsexuels d’une manière qui trouve un écho auprès des employeurs.
  • Gérer vos craintes liées à la procédure de candidature. 

Pour les personnes trans qui:

  • Sont intéressés par l’amélioration de leurs compétences en matière de demande d’emploi.

Durée:

  • Trois sessions d’une demi-journée, d’une durée de quatre heures

Taille du groupe:

  • 8 – 12 personnes

Combine avec:

  • Postulez avec votre talent

  • Présentez votre talent

  • Pour travailler le coaching
  • Accompagnement au travail
  • Coaching d’outplacement
  • Coaching en matière de rétablissement de la santé

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Présentez votre talent2020-11-05T12:39:27+01:00

 

Apprenez à vous présenter

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Dans cette formation intensive de 2 jours, vous travaillerez avec la photo et la vidéo pour améliorer vos compétences de présentation. Avec des personnes transsexuelles et des non-conformistes, vous découvrirez comment vous présenter efficacement à un employeur (potentiel), d’une manière qui vous convient. Au cours de la formation, des thèmes tels que le comportement, la passabilité et les vêtements seront abordés, et vous apprendrez quel effet cela a sur vos demandes d’emploi. Vous apprenez ainsi à faire une bonne première impression lors d’un entretien.

Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé de Gendertalent avec le soutien d’un expert en expérience. Ensemble, ils traitent de nombreux exemples pratiques, souvent basés sur leur propre expérience. Toutes les formations de Gendertalent sont scientifiquement fondées sur la littérature relative aux personnes transgenres, à la psychologie du travail et à la gestion de la diversité.

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Cette formation peut être combinée avec la formation « Postulez pour un emploi avec votre talent ». Cette formation vous permet d’être parfaitement préparé à la procédure de candidature.

Après achèvement:

  • Soyez capable de transmettre le bon message par votre comportement, vos vêtements et votre attitude à votre employeur.
  • Faites face à votre passé de transsexuel lors d’un entretien d’embauche.
  • Gérer les attentes des employeurs et les éventuelles résistances.

Pour les personnes trans qui:

  • Souhaitent améliorer leurs capacités de présentation lors des entretiens

Durée:

  • 2 jours, un jour de huit heures et un jour de quatre heures

Taille du groupe :

  • 8-12 personnes

Se combine avec:

  • Accompagnement au travail

  • Postulez avec votre talent

  • Présentez votre talent

  • L’aptitude au travail coaching
  • Coaching en matière de rétablissement de la santé
  • Coaching d’outplacement

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Villes principales : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Formation de sensibilisation à la diversité des genres pour les professionnels2020-11-05T12:45:51+01:00

 

Promote gender diversity within your organization

La formation de sensibilisation est idéale pour les organisations qui veulent sensibiliser leurs employés à la diversité des sexes. En 2 heures, les participants reçoivent un cours accéléré sur la reconnaissance du mélange d’expression de genre, d’identité de genre, de sexe et de sexualité. Ils prennent également conscience des difficultés éventuelles que peuvent rencontrer les personnes de sexe différent au cours de leur carrière.

Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé de Gendertalent avec le soutien d’un expert en expérience. Ensemble, ils traitent de nombreux exemples pratiques, souvent basés sur leur propre expérience. Toutes les formations de Gendertalent sont scientifiquement fondées sur la littérature relative aux personnes transgenres, à la psychologie du travail et à la gestion de la diversité.

 

Après l’achèvement :

  • Connaître les concepts d’expression du genre &amp ; identité, genre biologique et sexualité.
  • Connaître le déroulement d’un changement de sexe.
  • Comment gérer la diversité des sexes au travail.

  • Connaître les difficultés des personnes de sexe différent.
  • Savoir comment gérer des clients de sexe différent.

Pour les pprofessionnels qui:

  • Travailler dans le domaine de l’aide au revenu, en tant que cadres, employés et RH.
  • Vous voulez en savoir plus sur la diversité des sexes.

Taille du groupe :

  • 12-20 personnes

Durée:

  • Deux heures

Combine avec:

  • La diversité des sexes et les employés
  • Diversité des genres et RH

  • La diversité des sexes et les gestionnaires de comptes clients

Localisation:

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • En ligne via Whatsapp, Skype, Microsoft teams &amp ; autres.

  • Lieu de votre choix

La diversité des sexes et les gestionnaires de comptes clients2020-11-05T12:51:30+01:00

 

Entrez dans le monde de la diversité des genres au cours de cette formation d’une journée.

En même temps, vous acquerrez des connaissances et des compétences pour mieux soutenir les personnes transgenres et non conformistes dans votre propre domaine de travail. Par exemple, la formation vous montrera comment réduire la résistance des employeurs qui ont une attitude négative envers la diversité de genre.

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Cette formation est donnée par un formateur spécialisé de Gendertalent avec le soutien d’un expert en expérience. Ensemble, ils discutent de nombreux exemples pratiques, souvent basés sur leur propre expérience. Toutes les formations de Gendertalent sont scientifiquement fondées sur la littérature relative aux personnes transgenres, à la psychologie du travail et à la gestion de la diversité.

Après achèvement:

  • Comprendre les nombreuses formes de la diversité des sexes.
  • Do’s and Dont’s avec des clients de sexe différent.
  • Connaître le déroulement d’un changement de sexe.
  • Faire face à une éventuelle résistance à la diversité des sexes.

Pour les professionnels qui:

  • Ils veulent approfondir leurs connaissances sur la manière de gérer la diversité des sexes, la confiance et la résistance à l’environnement.

Taille du groupe:

  • 8 – 12 personnes

Durée:

  • Un jour

Combine avec:

  • Formation de sensibilisation à la diversité des sexes pour les professionnels

Localisation :

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

Diversité des sexes et RH2020-11-05T12:54:50+01:00

Permettre des changements positifs au sein de votre organisation.

Au cours de cette formation de groupe, vous serez sensibilisé à la diversité des sexes dans tous les domaines en une journée. Vous approfondirez de nombreuses identités et expressions de genre (invisibles), et découvrirez comment vous pouvez appliquer ces connaissances du début à la fin de votre cycle de RH. Par exemple, vous apprendrez comment guider quelqu’un qui veut faire son coming out auprès de ses collègues.

Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé de Gendertalent avec le soutien d’un expert en expérience. Ensemble, ils traitent de nombreux exemples pratiques, souvent basés sur leur propre expérience. Toutes les formations de Gendertalent sont scientifiquement fondées sur la littérature relative aux personnes transgenres, à la psychologie du travail et à la gestion de la diversité.

 

Après l’achèvement:

  • Connaître les nuances et les formes de la diversité des sexes.

  • La diversité des sexes, les effets du changement de sexe sur le lieu de travail, la supervision pendant la période de « coming out » et la manière de gérer la résistance sur le lieu de travail.

Pour les professionnels qui:

  • Vous voulez savoir comment gérer au mieux la diversité des sexes sur le lieu de travail.
  • Vous voulez savoir comment gérer au mieux la diversité des sexes sur le lieu de travail.

Taille du groupe:

  • 8 – 12 personnes

Durée:

  • Un jour

Se combine avec:

  • Formation de sensibilisation à la diversité des sexes pour les professionnels 

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

La diversité des sexes et les employés2020-11-05T13:01:26+01:00

 

Une formation de groupe qui vous mettra au courant de la diversité des genres.

Au cours de cette formation pratique de groupe, vous serez sensibilisé à la diversité des genres dans tous les domaines en une journée. Vous acquerrez une meilleure connaissance des identités et expressions de genre (invisibles) et des pratiques en appliquant de nouvelles compétences par le biais de jeux de rôle, de films et de missions interactives. Vous apprendrez, par exemple, comment attirer au mieux des clients de sexe différent lorsque vous n’êtes pas sûr de l’identité de genre de la personne. En outre, vous recevrez des outils pour attirer l’attention sur la diversité des genres sur le lieu de travail. Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé de Gendertalent avec le soutien d’un expert expérimenté. Ensemble, ils traitent de nombreux exemples pratiques, souvent basés sur leur propre expérience. Toutes les formations de Gendertalent sont scientifiquement fondées sur la littérature relative aux personnes transgenres, à la psychologie du travail et à la gestion de la diversité.

 

Après achèvement:

  • Comprendre les nombreuses formes de diversité des sexes, les choses à faire et à ne pas faire avec des clients de sexe différent.
  • Connaître la voie du changement de genre.
  • S’adresser correctement à une personne de sexe différent et discuter des comportements inappropriés à son égard.

Pour les professionnels qui/strong>:

  • Vous voulez apprendre comment traiter au mieux avec des clients de sexe différent.

Taille du groupe:

  • 8 – 12 personnes

Durée:

  • Un jour

Combine avec:

  • Formation de sensibilisation à la diversité des sexes pour les professionnels 

Localisation:

  • En ligne via whatsapp, Skype, Microsoft Teams &amp ; autres

  • Les grandes villes : Amsterdam, Utrecht, La Haye, Groningen, Eindhoven

  • Lieu de votre choix

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