Serviços2020-04-23T22:21:26+01:00
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Coaching para trabalhar2020-05-01T10:09:44+01:00

Com o Coaching para trabalhar vai à procura de um emprego com um coach de emprego. Propomos um plano de reintegração submetido a um perito em trabalho. Após aprovação, o processo é iniciado.

Juntamente com o seu coach, vai situar a sua posição no mercado de trabalho. Para isso, fazemos uma série de testes de personalidade, examinamos os sectores e empregos adequados e procuramos um emprego ou uma colocação de experiência profissional.

Após a conclusão:

  • Estágio profissional ou experiência profissional.

Para pessoas trans com:

  • Invalidez, invalidez parcial, desemprego ou reintegração.

Duração:

  • 3 – 12 meses

Combina com:

  • Coaching Workfit
  • Coaching de emprego
  • Candidate-se com o seu talento
  • Apresente o seu talento

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha

Coaching Workfit2020-05-01T11:56:47+01:00

Juntamente com os nossos treinadores, você irá trabalhar em todos os aspectos físicos e psicológicos da sua vida que o impedem de voltar ao trabalho. Vocês trabalharão juntos como uma equipe para tornar estas barreiras controláveis.

Durante as sessões de coaching com o seu coach, você faz uma lista de quais são os seus talentos e onde o seu (novo) campo de trabalho pode estar. Juntos, você vai olhar para uma seleção de organizações às quais você pode aderir ou como se envolver em uma curta experiência de trabalho no local. Juntos, planearão também uma abordagem e, em conjunto com o job coach e a sua pessoa de contacto no município, coordenarão o projecto. Depois disso, trabalhará aproximadamente 6 a 18 meses com o seu coach para realizar este plano.

O Workfit Coaching é realizado por um coach de trabalho especializado da Gendertalent. Os nossos coaches também têm uma formação transgénero ou já passaram por uma transição próxima. Eles também são especializados nos problemas encontrados por pessoas transgénero de todos os estratos sociais.

Após a conclusão:

  • Uma base sólida de construção para o desenvolvimento futuro.
  • Ritmo e estrutura, construindo de novo a sua vida.

Para pessoas trans com:

  • Invalidez, invalidez parcial, desemprego ou reintegração.

Duração:

  • Em função do orçamento atribuído e da sua situação pessoal

Combina com:

  • Coaching para trabalhar
  • Job coaching

  • Candidate-se com o seu talento
  • Apresente o seu talento

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Coaching de emprego2020-05-01T10:11:14+01:00

O coaching consiste em tornar o seu novo emprego sustentável. Em conjunto com o seu empregador e um coach profissional, são elaborados um perfil de partida e um plano de coaching com base na análise do posto de trabalho.

Com base no plano de coaching, você, o coach e o seu patrão começam a trabalhar para fazer do seu trabalho um sucesso. As habilidades e conhecimentos necessários para realizar o trabalho serão treinados. Ou serão feitos ajustes nas tarefas que tem que realizar. Quando for necessário cria-se apoio no local de trabalho para si, como novo colega, poderá ser dada formação de entrada em serviço. É agendada regularmente uma reunião de avaliação para discutir os objectivos, os progressos actuais e os resultados.

Após conclusão:

  • Um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, que lhe permite crescer e desenvolver-se.

Para pessoas trans com:

  • Invalidez, invalidez parcial, desemprego ou reintegração.

Combina com:

  • Coaching para trabalhar
  • Coaching workfit

Duração:

  • Em função do orçamento atribuído e da sua situação pessoal

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Coaching de “saída do armário”2020-05-01T10:11:41+01:00

Com a sua guia aprende a ser bem sucedido ao “sair do armário” no trabalho. Juntamente com o seu coach, passa pelo processo. Se necessário, o seu supervisor também pode ser envolvido.

Juntamente com o seu coach, vai começar a trabalhar com o objectivo de ser você mesmo no trabalho. Elaborar um plano de abordagem e discutir decisões importantes com o seu coach, que o apoia com base no conhecimento e na experiência. O apoio pode tomar a forma de conversas, fazer exercícios ou ler literatura. Isto depende do que melhor lhe convier.

Você decide qual é o tamanho dos seus passos e passa pelas fases de saída ao seu próprio ritmo. Desta forma, pode avaliar por si próprio exactamente onde se encontra e onde ainda quer orientação.

Após a conclusão:

  • Tenha um ambiente de trabalho seguro onde pode ser você mesmo.

Para pessoas trans com:

  • Desejo de “sair do armário”

Duração:

  • 3 – 9 meses

Combina com:

  • Formação para o Mercado de Trabalho
  • Formação em sensibilização para a diversidade de géneros
  • Diversidade de géneros e trabalhadores
  • Diversidade de géneros e RH
  • Diversidade de géneros e gestores de contas de clientes

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Coaching de Recuperação da Saúde2020-05-01T10:12:04+01:00

Durante a sessão inicial de admissão, você juntamente com a sua entidade patronal, ganha conhecimento da sua doença e dos factores subjacentes, elaboramos um plano de retoma ao trabalho, no qual emergem possibilidades, limitações, conselhos e pontos de atenção para si e para o seu gestor. No final desta fase, é determinado se a pista 1, a pista 2 ou ambas as pistas serão realizadas.

Pista 1

Na pista 1, continuará a trabalhar para o seu actual empregador e será destacado para retomar o trabalho. Se necessário, iremos ajustar a função, tarefas, local de trabalho e horário de trabalho. Com base na análise das funções, determinamos se as soluções propostas são adequadas para si e para o seu empregador. Se for este o caso, as orientações serão gradualmente eliminadas.

Pista 2

Se se verificar que é melhor integrar com outro empregador, pomos em marcha a pista 2. Depois de termos traçado o que o novo empregador tem de cumprir, ajudamo-lo a encontrar um local de trabalho adequado. Para tal, trabalhamos em conjunto com a Genderflex, a agência de emprego especializada para pessoas transgénero. Além disso, os nossos coaches dispõem de uma grande rede empresarial. Quando é encontrado um novo local de trabalho, o coach trabalhará activamente consigo para que o seu novo emprego seja um sucesso.

Após a conclusão:

  • Ciclo de trabalho que corresponde ao seu ritmo.
  • Um local de trabalho que se adapte às suas necessidades.
  • Ficheiro conforme com o Governo e relatório de progresso do empregador.

Para pessoas trans com:

  • Questões de saúde que afectam as suas capacidades de trabalho.

Direitos e deveres:

  • Orientação do coach sobre as consequências de estar doente.
  • Ponderando o efeito da aceitação de uma posição de menor remuneração.

Duração:

  • 3 – 24 meses

Combina com:

  • Candidate-se com o seu talento
  • Apresente o seu talento

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Coaching de Recolocação2020-05-01T10:12:59+01:00

O seu futuro, a sua carreira espera-o.

Durante a orientação de recolocação, a Gendertalent irá ajudá-lo a processar todos os sentimentos, pensamentos, ligações emocionais, separação da equipa e tudo o resto. Sentimentos como raiva, dúvida e incerteza devem ser suficientemente processados antes de começar a procurar um novo emprego. Ao fazê-lo, temos em conta as mudanças na vida social e a trajectória médica nas pessoas transgénero.

A fim de encontrar um novo emprego que realmente lhe agrade, começamos a trabalhar com quatro elementos: quem sou eu, o que quero, o que posso fazer e o que faço? As respostas a estas perguntas são essenciais para encontrar um ambiente em que realmente se encaixe. Utilizamos testes de personalidade, analisamos o seu currículo consigo, jogamos jogos de qualidade e temos conversas um-a-um. Desta forma, obtemos as suas qualidades, impulsos, motivação e pontos de aprendizagem de uma só vez.

Este coaching será combinado com treinamentos como Aplicar com o seu talento e Apresentar o seu talento. Os nossos treinadores ajudá-lo-ão na procura de emprego, terá também acesso à base de dados de ofertas de emprego da Genderflex.

Após a conclusão:

  • Totalmente preparado para o seu novo emprego.
  • Competências que o ajudarão em todas as futuras candidaturas a emprego.

Para pessoas trans com:

  • Recentemente perderam o seu emprego
  • Estão em vias de abandonar o seu actual empregador

Duração:

  • 3 – 12 meses

Combina com:

  • Candidate-se com o seu talento
  • Apresente o seu talento

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Coaching de carreira2020-05-01T10:13:15+01:00

Com o Coaching de carreira trabalha em conjunto com um coach numa questão específica da carreira, como por exemplo: “Qual é o próximo passo na minha carreira?” e “O que gosto no meu trabalho?” Ajudamo-lo também a lidar com certas situações que você ou as pessoas à sua volta podem experimentar como difíceis ou incómodas.

Juntamente com um coach profissional, irá estabelecer objectivos num Plano de Acção. Após a aprovação deste plano e dos custos associados, começará a trabalhar nos objectivos do coaching. Isto pode ser feito por meio de entrevistas, literatura ou trabalhos de casa.

Após à conclusão:

  • Clareza no desenvolvimento da carreira.
  • Experiências de manuseamento fora da zona de conforto.

Duração:

  • 1 – 9 meses
    (6-12 sessões de coaching) 

Combina com:

  • Coaching de “saída de armário”
  • Coaching de recuperação da saúde

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Educação para o mercado de trabalho2020-05-01T12:00:03+01:00

Descubra o seu mercado de trabalho

Dentro de 4 horas, apresentações interactivas, discussões de grupo e dramatizações esclarecerão o que uma transição pode significar para o desenvolvimento da sua carreira. Discutimos os factos e os números sobre o trabalho como pessoa transgénero nos Países Baixos. Também explicamos o ciclo de RH da perspectiva do empregado e do empregador, incluindo direitos e obrigações. Finalmente, damos-lhe dicas e truques eficazes para se candidatar e trabalhar como pessoa transgénero.

Esta formação é dada por um coach especializado em Género com o apoio de um perito experiente. Em conjunto tratam muitos exemplos práticos, muitas vezes baseados na sua própria experiência. Todas as formações de Gendertalent são cientificamente baseadas na literatura sobre pessoas transgénero, psicologia do trabalho e gestão da diversidade.

Após a conclusão:

  • Sensibilização do mercado de trabalho.
  • Direitos e obrigações para com os empregadores.
  • Lidar com todos os tipos de comportamento no local de trabalho.
  • Gerir o impacto de uma transição.

Para pessoas trans com:

  • Interesse em aumentar as suas probabilidades no mercado de trabalho.

Duração:

  • Uma parte do dia

Dimensão do grupo:

  • 12-20 pessoas

Combina com:

  • Coaching para trabalhar
  • Coaching Workfit

  • Coaching de recolocação
  • Apresente o seu talento
  • Coaching de carreira
  • Candidate-se com o seu talento

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Candidatar-se com o seu talento2020-05-01T12:06:45+01:00

Aprenda a candidatar-se a um emprego

Durante esta formação de vários dias poderá candidatar-se a um emprego de A a Z. Descobrirá os seus pontos fortes e fracos, aprenderá a procurar e analisar vagas, redigirá um CV e escreverá uma carta de apresentação eficaz. Também irá praticar a realização de entrevistas de emprego.

Além disso, discutiremos como pode lidar com momentos difíceis durante o processo de candidatura. Pense em contar ou não contar sobre um passado transgénero durante a candidatura, a incerteza sobre a sua aparência e certificar-se de que é mais do que “aquele transgénero”.

Após a conclusão:

  • Articulando claramente a sua selecção de talentos durante uma entrevista.
  • Elaboração de uma ótima carta de apresentação e CV.
  • Discutir o seu passado transgénero de uma forma que ressoe com os empregadores.
  • Gerir os seus receios relacionados com o processo de candidatura.

Para pessoas trans com:

  • Estão interessados em melhorar as suas competências de candidatura ao emprego.

Duração:

  • Três sessões de meio dia, com a duração de quatro horas

Dimensão do grupo:

  • 8 – 12 pessoas

Combina com:

  • Candidate-se com o seu talento
  • Apresente o seu talento
  • Coaching para trabalhar
  • Coaching workfit
  • Coaching de recolocação
  • Coaching de recuperação da saúde

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Apresente o seu talento2020-05-01T12:08:07+01:00

Aprenda a apresentar-se

Nesta formação intensiva de 2 dias irá trabalhar com fotografia e vídeo para melhorar as suas capacidades de apresentação. Juntamente com pessoas transgénero e não-conformistas de género, descobrirá como se apresentar eficazmente perante um (potencial) empregador, da forma que mais lhe convier. Na formação, serão discutidos temas como comportamento, passabilidade e vestuário, e aprenderá o efeito que isso tem nas suas candidaturas a emprego. Desta forma, aprenderá a causar uma boa primeira impressão durante uma entrevista.

Esta formação é dada por um coach especializado em Género com o apoio de um especialista em experiência. Em conjunto tratam muitos exemplos práticos, muitas vezes baseados na sua própria experiência. Todas as formações de Gendertalent são cientificamente baseadas em literatura sobre pessoas transgénero, psicologia do trabalho e gestão da diversidade.

Esta formação é muito adequada para combinar com a formação “Candidatar-se a um emprego com o seu talento”. Com esta formação está totalmente preparado para o processo de candidatura.

Após a conclusão:

  • Seja capaz de transmitir a mensagem certa através do seu comportamento, vestuário e atitude para com o seu empregador.
  • Lide com o seu passado transgénero durante uma entrevista de emprego.
  • Gira as expectativas dos empregadores e possíveis resistências.

Para pessoas trans com:

  • Interesse em melhorar as suas capacidades de apresentação durante as entrevistas

Duração:

  • 2 dias, um dia de 8 horas e um dia de 4 horas

Dimensão do grupo:

  • 8-12 pessoas

Combina com:

  • Coaching para trabalhar
  • Candidate-se com o seu talento
  • Apresente o seu talento
  • Coaching workfit
  • Coaching de recuperação da saúde
  • Coaching de recolocação

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Formação em sensibilização dos profissionais para a diversidade de género2020-05-01T10:14:56+01:00

Promove a diversidade de género na sua organização

A formação de conscientização é ideal para organizações que querem sensibilizar os seus colaboradores para a diversidade de género. Em 2 horas os participantes recebem um curso intensivo de reconhecimento da mistura de expressão de género, identidade de género, género e sexualidade. Também se tornam conscientes das possíveis dificuldades que indivíduos com diversidade de género podem enfrentar durante as suas carreiras.

Esta formação é ministrada por um formador especializado em Género com o apoio de um perito em experiências. Em conjunto, tratam de muitos exemplos práticos, muitas vezes com base na sua própria experiência. Todas as formações em matéria de Género são cientificamente baseadas em literatura sobre pessoas transgénero, psicologia do trabalho e gestão da diversidade.

Após a conclusão:

  • Conhecer os conceitos de expressão e identidade de género, género biológico e sexualidade.
  • Conhecer o curso de uma mudança de sexo.
  • Como lidar com a diversidade de género no trabalho.
  • Conhecer as dificuldades das pessoas com diferenças de género.
  • Saber lidar com clientes diversificados em função do género.

Para profissionais com:

  • Trabalhar no apoio ao rendimento, como gestores, colaboradores e RH.
  • Quer saber mais sobre a diversidade de género.

Dimensão do grupo:

  • 12-20 pessoas

Duração:

  • Duas horas

Combina com:

  • Diversidade de géneros e trabalhadores
  • Diversidade de géneros e RH
  • Diversidade de géneros e gestores de contas de clientes

Localização:

  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Online via Whatsapp, Skype, Microsoft teams e outros.
  • Localização à sua escolha
Diversidade de género e gestores de contas de clientes2020-04-23T19:32:59+01:00

Entre no mundo da diversidade de género durante esta formação de 1 dia.

Ao mesmo tempo, irá adquirir conhecimentos e competências para melhor apoiar pessoas transgénero e não conformes com o género na sua própria área de trabalho. Por exemplo, a formação mostrar-lhe-á como pode reduzir a resistência dos empregadores que têm uma atitude negativa em relação à diversidade de género.

Esta formação é ministrada por um formador especializado em questões de género com o apoio de um perito em experiência. Em conjunto discutem muitos exemplos práticos, muitas vezes com base na sua própria experiência. Todas as formações em matéria de Género têm uma base científica com literatura sobre pessoas transgénero, psicologia do trabalho e gestão da diversidade.

Após a conclusão:

  • Compreender as múltiplas formas de diversidade de género.
  • O que fazer e não fazer com clientes diversificados de género.
  • Conhecer o curso de uma mudança de género.
  • Lidar com uma possível resistência à diversidade de género.

Para profissionais que:

  • Querem aprofundar os seus conhecimentos sobre como lidar com a diversidade de género, a confiança e a resistência ambiental.

Dimensão do grupo:

  • 8 – 12 pessoas

Duração:

  • Um dia

Combina com:

  • Formação em sensibilização dos profissionais para a diversidade de género

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros.
  • Cidades principais: Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Groningen, Eindhoven
  • Localização à sua escolha:
Diversidade de género e RH2020-05-01T10:15:09+01:00

Permita mudanças positivas dentro da sua organização.

Durante esta formação em grupo, será sensibilizado para a diversidade de género em todos os domínios num só dia. Irá aprofundar muitas identidades e expressões de género (invisíveis) e descobrir como pode aplicar estes conhecimentos do princípio ao fim no seu ciclo de RH. Por exemplo, aprenderá como orientar alguém que quer chegar aos colegas.

Esta formação é ministrada por um formador especializado em Género com o apoio de um especialista em experiência. Em conjunto tratam de muitos exemplos práticos, muitas vezes baseados na sua própria experiência. Todas as formações de Gendertalent têm uma base científica com literatura sobre pessoas transgénero, psicologia do trabalho e gestão da diversidade.

Após a conclusão:

  • Conhecer as nuances e as formas de diversidade de género.
  • Lidar com a diversidade de género, os efeitos da mudança de género no local de trabalho, a supervisão durante o período de “saída de armário”  e a forma de lidar com a resistência no local de trabalho.

Para profissionais que:

  • Desejam saber qual a melhor forma de lidar com a diversidade de género no local de trabalho.
  • Desejam saber qual a melhor forma de lidar com a diversidade de género no local de trabalho.

Dimensão do grupo:

  • 8 – 12 pessoas

Duração:

  • Um dia

Combina com:

  • Formação em sensibilização dos profissionais para a diversidade de género

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha
Diversidade de género e funcionários2020-05-01T10:15:27+01:00

Uma formação em grupo que o irá pôr ao corrente da diversidade de género.

Durante esta formação prática em grupo, será sensibilizado para a diversidade de género em todos os domínios num só dia. Adquirirá mais conhecimentos sobre as identidades e expressões de género (invisíveis) e práticas de aplicação de novas competências através de dramatizações, filmes e trabalhos interactivos. Isto ensinar-lhe-á, por exemplo, a melhor forma de apelar aos clientes com diversidade de género quando não tem a certeza da identidade de género da pessoa. Além disso, ser-lhe-ão dadas ferramentas para chamar mais atenção para a diversidade de género no local de trabalho.

Esta formação é ministrada por um formador especializado em talento de género com o apoio de um perito experiente. Em conjunto, tratam muitos exemplos práticos, frequentemente com base na sua própria experiência. Todas as formações em matéria de género são cientificamente baseadas em literatura sobre pessoas transgénero, psicologia do trabalho e gestão da diversidade.

Após a conclusão:

  • Compreender as muitas formas de diversidade de género, fazer e não fazer com clientes diversificados em função do género.
  • Conhecer o caminho da mudança de género.
  • Abordar adequadamente uma pessoa diversificada em termos de género e discutir comportamentos inadequados para com ela.

Para profissionais que:

  • Quer aprender a melhor forma de lidar com clientes diversificados em termos de género.

Dimensão do grupo:

  • 8 – 12 pessoas

Duração:

  • Um dia

Combina com:

  • Formação em sensibilização dos profissionais para a diversidade de género

Localização:

  • Online via whatsapp, Skype, Microsoft Teams e outros
  • Cidades principais de Portugal: Porto, Lisbon
  • Localização à sua escolha