Während des Erstgesprächs erhalten Sie und Ihr Arbeitgeber Einblick in Ihre Krankheit und die zugrunde liegenden Faktoren, die wir abbilden, wobei sich Möglichkeiten, Einschränkungen, Ratschläge und Aufmerksamkeitspunkte für Sie und Ihre Führungskraft ergeben. Am Ende dieser Phase wird festgelegt, ob Sie weiterhin für den Arbeitgeber arbeiten oder woanders anfangen werden, oder ob Sie zunächst an Ihrer Genesung arbeiten müssen. Die Dauer des Coachings beträgt 3-24 Monate, je nachdem, in welcher Phase der Erkrankung Sie sich befinden.

In der ersten Variante arbeiten Sie weiter bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber und werden zur Wiederaufnahme Ihrer Arbeit eingesetzt. Falls erforderlich, passen wir die Funktion, die Aufgaben, den Arbeitsplatz und die Arbeitszeiten an. Auf der Grundlage einer Arbeitsplatzanalyse ermitteln wir, ob die vorgeschlagenen Lösungen für Sie und Ihren Arbeitgeber geeignet sind. Wenn dies der Fall ist, wird die Beratung beendet.

Sollte sich herausstellen, dass es besser wäre, sich bei einem anderen Arbeitgeber zu integrieren, setzen wir den weiteren Weg in Gang. Nachdem wir die Anforderungen an den neuen Arbeitgeber festgelegt haben, helfen wir Ihnen bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz. Dazu kooperieren wir mit Genderflex, der spezialisierten Arbeitsvermittlung für Transgender. Außerdem verfügen unsere Coaches über ein großes Unternehmensnetzwerk. Bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz wird der Coach aktiv mit Ihnen zusammenarbeiten, damit Ihr neuer Job ein Erfolg wird.

Rechte und Pflichten

Wenn Sie krank sind, machen Sie sich vielleicht Sorgen über die finanziellen oder rechtlichen Konsequenzen. Bei Bedarf informiert der Coach über die Folgen einer Erkrankung und berät über mögliche weitere Schritte. Er prüft auch, wie sich die Annahme eines neuen Jobs mit geringerem Gehalt auswirkt und wie sich das auf Ihren Leistungsanspruch auswirkt.

Meldung

Der Arbeitgeber wird durch einen Fortschrittsbericht über die Fortschritte informiert.

Coaches mit ausgewiesener Trans-Affinität

Das Jobcoaching wird von einem professionellen Jobcoach durchgeführt. Unsere Job-Coaches haben selbst einen trans-Hintergrund oder haben eine Transition aus dem nahen Umfeld erlebt. Außerdem sind sie spezialisiert auf die Probleme, mit denen trans und geschlechtsuntypische Menschen konfrontiert sind.

Kosten

Die Gebühren für das Coaching sind von zwei Dingen abhängig:

• Ob die Bezahlung durch Ihr Unternehmen oder durch Sie selbst erfolgt.

• In dem Land, in dem Sie leben

Ort

Die Coachingsitzungen finden hauptsächlich online über Microsoft Teams statt. Sie werden regelmäßigen Kontakt über WhatsApp und E-Mail haben. Zusätzlich treffen Sie sich mindestens 2 Mal während des Coaching-Prozesses persönlich an einem Ort in Ihrer Nähe.

Für Trans-Personen, die:

• Gesundheitsprobleme haben, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen.
• brauchen einen Arbeitszyklus, der Ihrem Tempo entspricht, an einem Arbeitsplatz, der Ihren Bedürfnissen entspricht.
• brauchen Anleitung zur Vorlage eines neuen Lebenslaufs und eines Bewerbungsschreibens.