Durante la primera toma de contacto, usted y su empleador adquieren una visión de su enfermedad y de los factores subyacentes que trazamos, con lo que surgen posibilidades, limitaciones, consejos y puntos de atención para usted y su jefe. Al final de esta fase, se determinará si seguirá trabajando para el empleador o empezará a trabajar en otro sitio, o si debe trabajar primero en su recuperación. La duración del coaching es de 3 a 24 meses, dependiendo de la fase de la enfermedad en la que se encuentre.

En la primera opción, seguirá trabajando para su empleador actual y será desplegado para reanudar su trabajo. Si es necesario, adaptaremos la función, las tareas, el lugar de trabajo y el horario. Basándonos en un análisis del puesto de trabajo, determinamos si las soluciones propuestas son adecuadas para usted y su empleador. En caso afirmativo, el asesoramiento se irá retirando progresivamente.

Si resulta que es mejor integrarse con otro empleador, pondremos en marcha la otra vía. Una vez que hayamos trazado los requisitos que debe cumplir el nuevo empleador, le ayudaremos a encontrar un lugar de trabajo adecuado. Para ello, colaboramos con Genderjobs, la agencia de empleo especializada en transexuales. Nuestros preparadores también tienen a su disposición una amplia red de empresas. A la hora de encontrar un nuevo lugar de trabajo, el tutor colaborará activamente con usted para que su nuevo empleo sea un éxito.

Derechos y obligaciones

Si está enfermo, puede preocuparse por las consecuencias financieras o legales. Si es necesario, el tutor le informará sobre las consecuencias de la enfermedad y le aconsejará sobre los posibles pasos a seguir. También evalúan el efecto de aceptar un nuevo trabajo con un salario inferior y cómo afecta esto a su derecho a las prestaciones.

Informar

Se informará al empresario de los avances mediante un informe de situación.

Entrenadores con probada afinidad trans.

El apoyo lo proporciona un preparador laboral profesional. Nuestros preparadores laborales son trans o han vivido una transición de cerca. Todos ellos están especializados en los problemas a los que se enfrentan las personas trans y no conformes con el género.

Costes

Los honorarios del coaching dependen de dos cosas:

• Si el pago lo realiza su empresa o usted mismo.

• El país donde vive

Ubicación

Las sesiones de coaching se llevarán a cabo principalmente en línea a través de Microsoft Teams. Tendrás contacto regular a través de WhatsApp y correo electrónico. Además, os reuniréis cara a cara al menos 2 veces durante el proceso en un lugar cercano.

Para las personas trans que:

• Tienen problemas médicos que afectan a su capacidad de trabajo.
• Necesita un ciclo de trabajo que se adapte a su ritmo en un lugar de trabajo que satisfaga sus necesidades.
• Necesito orientación para obtener un nuevo C.V. y crear una carta de solicitud.