Gendertalent ayuda al lugar de trabajo para ser Genderness
Todos los días ayudamos a personas trans y profesionales en el campo de los recursos humanos, el trabajo social y el apoyo a los ingresos y muchos otros para llevar carreras más allá del género
Nuestras Promesas
Firma social
Invertimos en la comunidad transgénero de diferentes manerasFirma social
Gendertalent es una empresa social. Nuestra empresa está dirigida por personas trans. Invertimos nuestros beneficios en diferentes iniciativas comunitarias y en estudios de investigación relevantes para reunir más datos sobre las personas trans en todo el mundo.
AZ - Paquete
Ofrecemos un completo paquete de servicios de RRHH hecho a medida para las personas transgéneroAZ - Paquete
Ofrecemos servicios de entrenamiento, capacitación y mediación. En estas categorías de servicios, ofrecemos todos los servicios relevantes para las situaciones de las personas trans. Estos servicios tienen por objeto reducir el impacto en la vida cotidiana debido a la transición en lo que respecta a la salida, el cambio de empleo o la pérdida de la misma, así como la pérdida de productividad por problemas de salud.
Amplia red de trabajo
Construimos una extensa red de socios en los dominios socialesAmplia red de trabajo
Hemos construido una extensa red en el ámbito social de la salud, las empresas y las organizaciones LHBTIQ.
Expertos cualificados
Todos nuestros profesionales son expertos en temas de trans y en su campo de especialización.Expertos cualificados
Todos nuestros profesionales son bien conocidos en los asuntos del mercado laboral de las personas trans. Todos tenemos antecedentes como trans o tenemos conocidos o familia trans. Todos nuestros profesionales son altamente educados (título universitario mínimo) y ampliaron su educación con entrenamiento recomendado y/o educación en mediación. La apertura, la transparencia, el espíritu emprendedor y la visión holística y espiritual del mundo conecta a los miembros de nuestro equipo.
Nuestros Servicios
Conseguir un trabajo como entrenador
Con el coaching para trabajar va a buscar un trabajo con un coach de empleo. Proponemos un plan de reintegración presentado a un experto en trabajo. Después de la aprobación, el proceso comienza.
Junto con su coach, usted traza su posición en el mercado laboral. Para ello, hacemos una serie de pruebas de personalidad, examinamos los sectores y trabajos adecuados, y buscamos un trabajo o una colocación de experiencia laboral.
Meetings will be online (via whatsapp/ teams/ other if necessary) or in one of the locations nearby you.
Para las personas trans que:
tienen beneficios de discapacidad (parcial), desempleo o reintegración.
están buscando un fob y/o un puesto de prácticas.
ya fueron entrenados en «Fit for work» o pueden tener después del entrenamiento «Jobcoaching» en el trabajo
Apto para el trabajo - entrenamiento
Junto con nuestros entrenadores, trabajarán en todos los aspectos físicos y psicológicos de su vida que le impiden volver al trabajo. Trabajarán juntos como un equipo para hacer que estas barreras sean manejables.
Juntamente com os nossos treinadores, irá trabalhar em todos os aspectos físicos e psicológicos da sua vida que o impedem de voltar ao trabalho.
Durante as sessões de coaching com o seu coach de trabalho, fará uma lista de quais são os seus talentos e onde pode estar o seu (novo) campo de trabalho. Juntos, analisarão uma selecção de organizações às quais se pode juntar ou como participar numa curta experiência de trabalho no local. Juntos, planearão também uma abordagem e, em conjunto com o job coach e a sua pessoa de contacto no município, coordenarão o projecto. Depois disso, trabalhará aproximadamente 6 a 18 meses com o seu coach para realizar este plano.
El entrenamiento de trabajo es llevado a cabo por un entrenador de trabajo especializado de Gendertalent. Nuestros entrenadores también tienen una formación transgénero o han experimentado una transición de cerca. También están especializados en los problemas que enfrentan las personas transgénero de todos los ámbitos de la vida.
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a usted.
Para las personas trans que:
tener una (parcial) discapacidad o desempleo o beneficios de reintegración.
Necesitas ritmo y estructura, construyendo tu vida de nuevo.
necesita preparación y/o apoyo que se ofrece en «Conseguir un trabajo»-entrenamiento o «coaching en el trabajo»
Entrenamiento de recolocación
Su futuro, su carrera lo espera.
Durante la orientación para la recolocación, Gendertalent lo ayudará a procesar todos los sentimientos, pensamientos, conexiones emocionales, separación de equipos y todo lo demás. Sentimientos como la ira, la duda y la incertidumbre deben ser suficientemente procesados antes de empezar a buscar un nuevo trabajo. Al hacerlo, tenemos en cuenta los cambios en la vida social y la trayectoria médica en las personas transgénero a menudo juegan un papel importante.
ara encontrar un nuevo trabajo que realmente te convenga, empezamos a trabajar con cuatro elementos: quién soy, qué quiero, qué puedo hacer y qué hago. Las respuestas a estas preguntas son esenciales para encontrar un entorno en el que realmente encaje. Utilizamos tests de personalidad, revisamos su currículum con usted, jugamos a juegos de calidad y mantenemos conversaciones individuales. De esta manera obtenemos sus cualidades, impulsos, motivación y puntos de aprendizaje en una fila.
Este entrenamiento se combinará con entrenamientos como «Aplique con su talento» y «Presente su talento». Nuestros entrenadores lo ayudarán a buscar un trabajo, también tendrá acceso a la base de datos de vacantes de Genderflex.
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a ti. Tomará de 3 a 12 meses dependiendo de tu próximo paso y de tu estabilidad psicológica actual.
Para las personas trans que:
Perdieron recientemente su trabajo o están en proceso de dejar su actual empleador
estará completamente preparado para su nuevo trabajo con todas las habilidades que le ayudarán en todas las futuras solicitudes de empleo
Entrenamiento de carrera
Con el Coaching de carrera trabaja junto con un entrenador en una cuestión profesional específica como: «¿Cuál es el siguiente paso en mi carrera?» y «¿Qué me gusta de mi trabajo?» También le ayudamos a afrontar ciertas situaciones que usted o los que le rodean pueden experimentar como difíciles o incómodas.
Junto con un entrenador profesional, establecerá los objetivos en un Plan de Acción. Después de la aprobación de este plan y los costos asociados, comenzarás a trabajar en los objetivos del entrenamiento. Esto se puede hacer por medio de entrevistas, literatura o asignaciones de tareas. y tomará de 1 a 9 meses (6 a 12 sesiones)
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a usted.
Para las personas trans que:
han necesitado claridad en el desarrollo de la carrera o experiencias de manejo fuera de la zona de confort.
puede combinarlo con entrenamiento de salida y/o entrenamiento de recuperación de salud
Entrenamiento de salida
Junto con nuestros entrenadores, trabajarán en todos los aspectos físicos y psicológicos de su vida que le impiden volver al trabajo. Trabajarán juntos como un equipo para hacer que estas barreras sean manejables.
Juntamente com os nossos treinadores, irá trabalhar em todos os aspectos físicos e psicológicos da sua vida que o impedem de voltar ao trabalho.
Durante as sessões de coaching com o seu coach de trabalho, fará uma lista de quais são os seus talentos e onde pode estar o seu (novo) campo de trabalho. Juntos, analisarão uma selecção de organizações às quais se pode juntar ou como participar numa curta experiência de trabalho no local. Juntos, planearão também uma abordagem e, em conjunto com o job coach e a sua pessoa de contacto no município, coordenarão o projecto. Depois disso, trabalhará aproximadamente 6 a 18 meses com o seu coach para realizar este plano.
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a usted.
Para las personas trans que:
necesita ayuda en el lugar de trabajo para tener una salida
necesita ayuda para crear un ambiente de trabajo seguro y acogedor, que le permita crecer y desarrollarse.
tiene colegas/personas de RRHH/director que necesitan una mayor conciencia o apoyo. Con este fin, damos cursos generales o especializados de sensibilización sobre la diversidad de género.
Entrenamiento para la recuperación de la salud
Durante la sesión inicial de admisión, con usted y su empleador juntos, se obtiene una visión de su enfermedad y de los factores subyacentes, y se elabora un plan de reanudación del trabajo, en el que surgen posibilidades, limitaciones, consejos y puntos de atención para usted y su gerente. Al final de esta fase, se determina si se emprenderá la vía 1, la vía 2 o ambas vías.
Via 1
En la vía 1, continuará trabajando para su actual empleador y será desplegado para reanudar el trabajo. Si es necesario, ajustaremos la función, las tareas, el lugar de trabajo y el horario de trabajo. Basándonos en el análisis del trabajo, determinamos si las soluciones propuestas son apropiadas para usted y su empleador. Si este es el caso, la orientación será eliminada progresivamente.
Vía 2
Si resulta que es mejor integrarse con otro empleador, ponemos en marcha la vía 2. Después de que hemos trazado lo que el nuevo empleador tiene que cumplir, le ayudamos a encontrar un lugar de trabajo adecuado. Para ello trabajamos con Genderflex, la agencia de empleo especializada en personas transgénero. Además, nuestros entrenadores tienen una gran red de negocios. Cuando se encuentra un nuevo lugar de trabajo, el entrenador trabajará activamente con usted para que su nuevo trabajo sea un éxito.
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a usted.
Para las personas trans que:
tienen problemas de salud que afectan a su capacidad de trabajo.
necesitan un ciclo de trabajo que se ajuste a su ritmo en un lugar de trabajo que se adapte a sus necesidades.
necesitan orientación para presentar un nuevo currículum y una carta de solicitud.
Entrenamiento de trabajo
Job coaching is all about making your new job sustainable. Together with your employer and a professional coach, a match profile and a coaching plan are drawn up on the basis of job analysis.
Based on the coaching plan, you, the coach and the employer set to work to make your job a success. The skills and knowledge you need to perform the work will be trained. Or adjustments will be made to the tasks you have to perform. When it is necessary to create sufficient support on the work floor for you, as a new colleague, coming-out training can be given. An evaluation meeting is regularly scheduled to discuss the goals, current progress and results.
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a usted.
Para las personas trans que:
tener una (parcial) discapacidad o desempleo o beneficios de reintegración.
necesita ayuda para crear un ambiente de trabajo seguro y acogedor, que le permita crecer y desarrollarse.
están listos con Fit for work»-coaching y/o «Getting a job»-coaching.
Capacitación en el mercado laboral para personas trans
Descubra su mercado de trabajo
En 4 horas, presentaciones interactivas, discusiones de grupo y juegos de rol aclararán lo que una transición puede significar para el desarrollo de su carrera. Discutimos los hechos y cifras sobre el trabajo como persona transgénero en los Países Bajos. También explicamos el ciclo de RRHH desde la perspectiva del empleado y del empleador, incluyendo los derechos y obligaciones. Por último, te damos consejos y trucos efectivos para solicitar y trabajar como persona transgénero.
Esta formación es impartida por un formador especializado de Gendertalent con el apoyo de un experto experimentado. Juntos tratan muchos ejemplos prácticos, a menudo basados en su propia experiencia. Todas las capacitaciones de Gendertalent se basan científicamente en la literatura sobre personas transgénero, psicología laboral y gestión de la diversidad.
Las reuniones serán en línea (a través de whatsapp/ equipos/ otros si es necesario) o en uno de los lugares cercanos a usted.
Para las personas trans que:
están interesados en aumentar sus posibilidades en el mercado de trabajo en un grupo de 12-24 personas en 4 horas.
quieren saber todo sobre los derechos y obligaciones hacia los empleadores.
quieren manejar todo tipo de comportamiento en el lugar de trabajo.
manejar el impacto de una transición.
Capacitación en materia de sensibilización para profesionales
Promueva la diversidad de género dentro de su organización
La capacitación para la concienciación es ideal para las organizaciones que desean que sus empleados tomen conciencia de la diversidad de género. En 2 horas los participantes reciben un curso intensivo en el reconocimiento de la mezcla de expresión de género, identidad de género, género y sexualidad. También toman conciencia de las posibles dificultades que los individuos con diversidad de género pueden experimentar durante sus carreras.
Este entrenamiento es impartido por un entrenador especializado de Gendertalent con el apoyo de un experto en la materia. Juntos se ocupan de muchos ejemplos prácticos, a menudo basados en su propia experiencia. Todas las capacitaciones de Gendertalent se basan científicamente en la literatura sobre personas transgénero, psicología laboral y gestión de la diversidad.
Este entrenamiento para 12-24 personas puede ser seguido por el entrenamiento específico de conciencia y toma 2 horas de su tiempo.
Para el apoyo a los ingresos, RRHH, colegas y personal de la oficina principal o gerentes que:
para conocer los conceptos de expresión e identidad de género, género biológico y sexualidad.
cómo tratar la diversidad de género en el trabajo.
las dificultades de las personas de género diverso.
saber cómo manejar a los clientes de género diverso.
el curso de un cambio de sexo.
Capacitación en materia de diversidad de género para administradores de cuentas de apoyo a los ingresos
Entra en el mundo de la diversidad de género durante este entrenamiento de un día
Al mismo tiempo, adquirirá conocimientos y habilidades para apoyar mejor a las personas transgénero y no transgénero en su propio campo de trabajo. Por ejemplo, la formación le mostrará cómo puede reducir la resistencia de los empleadores que tienen una actitud negativa hacia la diversidad de género.
Esta formación es impartida por un formador especializado de Gendertalent con el apoyo de un experto en la materia. Juntos discuten muchos ejemplos prácticos, a menudo basados en su propia experiencia. Todos los entrenamientos de Gendertalent están basados científicamente con literatura sobre personas transgénero, psicología laboral y gestión de la diversidad.
Este entrenamiento para 8-12 personas es un seguimiento del entrenamiento de conciencia general y toma 1 día de su tiempo.
Para los profesionales que quieren:
Comprender las muchas formas de diversidad de género y cómo lidiar con la confianza y la resistencia del medio ambiente.
saber todo lo que hay que hacer y no hacer con los clientes de género diverso.
conocer el curso de un cambio de género.
tratar con la posible resistencia a la diversidad de género.
Formación en materia de diversidad de género para profesionales de los recursos humanos
Permita cambios positivos dentro de su organización.
Durante este entrenamiento de grupo se les hará más conscientes de la diversidad de género en un día. Profundizará en muchas identidades y expresiones de género (invisibles) y descubrirá cómo puede aplicar estos conocimientos de principio a fin en su ciclo de RRHH. Por ejemplo, aprenderá a guiar a alguien que quiere presentarse ante sus colegas.
Esta formación la imparte un formador especializado de Gendertalent con el apoyo de un experto en la materia. Juntos se ocupan de muchos ejemplos prácticos, a menudo basados en su propia experiencia. Todos los entrenamientos de Gendertalent están basados científicamente con literatura sobre personas transgénero, psicología del trabajo y gestión de la diversidad.
Este entrenamiento para 8-12 personas es un seguimiento del entrenamiento de conciencia general y toma 1 día de su tiempo.
Para los profesionales de RRHH que quieran:
quieren saber cómo tratar mejor los matices y formas de la diversidad de género en el lugar de trabajo.
tratar los efectos del cambio de género en el lugar de trabajo,
cómo supervisar durante el período de «salida» y cómo manejar la resistencia en el piso de trabajo.
Formación sobre la diversidad de género para empleados de oficina y de atención al público
Un entrenamiento grupal que lo pondrá al día sobre la diversidad de género.
Durante este entrenamiento práctico en grupo, se le hará más consciente de la diversidad de género en general en un día. Ganarás más conocimiento de las identidades y expresiones de género (invisibles) y practicará la aplicación de nuevas habilidades a través de juegos de rol, películas y tareas interactivas. Esto le enseñará cómo, por ejemplo, atraer mejor a los clientes con diversidad de género cuando no está seguro de la identidad de género de la persona. Además, se le dará herramientas para llamar la atención sobre la diversidad de género en el lugar de trabajo.
Esta formación es impartida por un formador especializado de Gendertalent con el apoyo de un experto experimentado. Juntos tratan muchos ejemplos prácticos, a menudo basados en su propia experiencia. Todas las capacitaciones de Gendertalent se basan científicamente en la literatura sobre personas transgénero, psicología laboral y gestión de la diversidad.
Este entrenamiento para 8-12 personas es un seguimiento del entrenamiento de conciencia general y toma 1 día de su tiempo.
Para los profesionales del front- y backoffice que quieren:
Comprender las muchas formas de diversidad de género, lo que se debe y no se debe hacer con los clientes de género diverso.
Conocer el camino del cambio de género.
Dirigirse a una persona de género diverso y discutir el comportamiento inapropiado hacia ella.
La voz de nuestros clientes