Lors du premier entretien, vous et votre employeur obtenez un aperçu de votre maladie et des facteurs sous-jacents que nous cartographions, ce qui fait apparaître les possibilités, les limites, les conseils et les points d’attention pour vous et votre responsable. À la fin de cette phase, il sera déterminé si vous continuerez à travailler pour l’employeur ou si vous commencerez à travailler ailleurs, ou si vous devez d’abord travailler à votre rétablissement. La durée du coaching est de 3 à 24 mois, selon la phase de la maladie dans laquelle vous vous trouvez.

Dans la première option, vous continuerez à travailler pour votre employeur actuel et vous serez déployé pour reprendre votre travail. Si nécessaire, nous adapterons la fonction, les tâches, le lieu de travail et les horaires de travail. Sur la base d’une analyse du poste, nous déterminons si les solutions proposées conviennent à vous et à votre employeur. Si c’est le cas, le conseil sera progressivement abandonné.

S’il s’avère qu’il serait préférable d’intégrer un autre employeur, nous mettrons l’autre piste en marche. Après avoir défini les exigences auxquelles le nouvel employeur doit répondre, nous vous aiderons à trouver un lieu de travail approprié. Pour cela, nous coopérons avec Genderjobs, l’agence pour l’emploi spécialisée dans les transgenres. Nos coachs disposent également d’un vaste réseau d’entreprises. Lors de la recherche d’un nouveau lieu de travail, le coach collaborera activement avec vous pour faire de votre nouvel emploi un succès.

Droits et obligations

Si vous êtes malade, vous pouvez vous inquiéter des conséquences financières ou juridiques. Si nécessaire, le coach vous fournira des informations sur les conséquences de la maladie et vous conseillera sur les mesures de suivi possibles. Il évalue également l’effet de l’acceptation d’un nouvel emploi avec un salaire inférieur et la manière dont cela affecte votre droit aux prestations.

Rapports

L’employeur sera informé des progrès réalisés à l’aide d’un rapport d’étape.

Coachs ayant une affinité trans avérée.

Le soutien est fourni par un job coach professionnel. Nos job coaches ont une affinité trans ou ont vécu une transition de près. Ils sont tous spécialisés dans les problèmes auxquels les personnes trans et non-conformes au genre sont confrontées.

Coûts

Les tarifs du coaching dépendent de deux choses :

• Si le paiement est effectué par votre entreprise ou par vous-même.

• Le pays où vous vivez

Lieu

Les sessions de coaching auront principalement lieu en ligne via Microsoft Teams. Vous aurez des contacts réguliers par WhatsApp et par e-mail. En outre, vous vous rencontrerez en face à face au moins 2 fois au cours du processus dans un lieu proche de chez vous.

Pour les personnes trans qui:

• Avoir des problèmes médicaux qui affectent leurs capacités de travail.
• Vous avez besoin d’un cycle de travail qui s’adapte à votre rythme, dans un lieu de travail qui répond à vos besoins.
• Besoin de conseils pour obtenir un nouveau C.V. et créer une lettre de candidature.