Gendertalent helpt de bedrijven om Genderness te worden
Elke dag helpen we transgenders en professionals op het gebied van HR en inkomensondersteuning om carrières voorbij de gender te brengen.
Onze beloftes
Social firm
We investeren in de trans gemeenschap op verschillende manieren.Social firm
Gendertalent is een sociaal bedrijf. Ons bedrijf wordt gedreven door transgenders. We investeren onze winst in ons buddy project en in relevante onderzoeken om meer gegevens te verzamelen over transgenders over de hele wereld.
AZ - Package
We bieden een compleet HR services pakket dat op maat is gemaakt voor trans personenAZ - Package
Wij bieden allerlei op maat gemaakte coaching, training en bemiddeling diensten aan. Deze diensten zijn gericht op het verlagen van de impact op het dagelijks leven als gevolg van transitie met betrekking tot coming-out, verandering van baan of verlies als gevolg van transitie en verlies van productiviteit als gevolg van gezondheidskwesties
Breed Netwerk
We hebben een breed network van partners in het sociale domeinBreed Netwerk
We hebben een uitgebreid netwerk opgebouwd in het sociale domein van de gezondheidszorg, bedrijven en LHBTIQ-organisaties.
Experts
Al onze professionals zijn expert in trans issues en in hun vakgebied.Experts
Al onze professionals zijn bekend met de arbeidsmarktvraagstukken van transgenders. We hebben allemaal een achtergrond als transgender, maar ook als familie. Onze professionals zijn allemaal hoog opgeleid (minimale universiteitsgraad) en hebben hun opleiding uitgebreid met aanbevolen coaching en/of mediation opleidingen. Een open, transparant, ondernemend, holistisch en spiritueel wereldbeeld verbindt ons team.
Onze diensten
Getting a Job-coaching
Met Naar werk Coaching ga je op zoek naar een baan met een jobcoach. We stellen een re-integratieplan voor dat wordt voorgelegd aan een arbeidsdeskundige. Na goedkeuring start het proces.
Samen met je coach breng je je arbeidsmarktpositie in kaart. Daartoe doen we een aantal persoonlijkheidstesten, onderzoeken we geschikte sectoren en banen en zoeken we naar een baan of stageplaats. Het doel van deze coaching is om een baan of plaats te krijgen om werkervaring op te doen. Het duurt 3-12 maanden om een baan te vinden.
Vergaderingen zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of in een van de locaties bij u in de buurt.
Voor trans-personen die:
(gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheids-, werkloosheids- of reïntegratie-uitkeringen hebben.
zijn op zoek naar een baan en/of stageplaats.
al gecoacht werden in “Werkfit” coaching of hierna kunnen starten met coaching op het werk
Werkfit - coaching
Samen met onze coaches werk je aan alle fysieke en psychische aspecten van je leven die je ervan weerhouden om weer aan het werk te gaan. Je werkt als team samen om deze barrières beheersbaar te maken.
Tijdens de coachingsessies met je jobcoach maak je een lijstje van wat je talenten zijn en waar je (nieuwe) werkveld kan liggen. Samen bekijk je een selectie van organisaties die je kan vervoegen of hoe je ter plaatse een korte werkervaring kan opdoen. Ook maak je samen een plan van aanpak en coördineert je samen met de jobcoach en je contactpersoon bij de gemeente het project. Daarna werk je ongeveer 6 tot 18 maanden met je coach om dit plan te realiseren.
Loopbaan Coaching wordt uitgevoerd door een gespecialiseerde jobcoach uit Gendertalent. Onze coaches hebben ook een transgender-achtergrond of hebben een transitie van dichtbij meegemaakt. Zij zijn ook gespecialiseerd in de problemen van transgenders uit alle lagen van de bevolking.
Sessies zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of in een van de locaties bij jou in de buurt.
Voor trans personen die:
een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering hebben.
ritme en structuur nodig hebben, om je leven weer op te bouwen.
meer voorbereiding en/of ondersteuning nodig hebben dan aangeboden in “Getting a job”-coaching of “coaching on the job”.
Jobcoaching
Bij jobcoaching gaat het om het verduurzamen van je nieuwe baan. Samen met jouw werkgever en een professionele coach wordt op basis van een functie-analyse een matchprofiel en een coachingsplan opgesteld.
Op basis van het coachingsplan gaan jij, de coach en de werkgever aan de slag om van je werk een succes te maken. De vaardigheden en kennis die je nodig hebt om het werk uit te voeren worden getraind. Of er worden aanpassingen gedaan aan de taken die je moet uitvoeren. Wanneer het nodig is om voldoende draagvlak op de werkvloer te creëren, kan er als nieuwe collega een coming-out training worden gegeven. Er wordt regelmatig een evaluatiebijeenkomst gepland om de doelstellingen, de huidige voortgang en de resultaten te bespreken..
Sessies zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of in een van de locaties in de buurt van jou of jouw werk.
Voor trans persons die:
een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering hebben.
hebben hulp nodig om een veilige en gastvrije werkomgeving te creëren, zodat je kunt groeien en je kunt ontwikkelen.
klaar zijn met Werkfit-coaching en/of “Getting a job”-coaching..
Coming-out coaching
Met Coming Out Guidance leer je succesvol te zijn in de coming out op je werk. Samen met je coach ga je door het proces van je coming out. Indien nodig kan ook je begeleider erbij betrokken worden.
Samen met de coach ga je aan de slag met het doel om jezelf te zijn op het werk. Je stelt een plan van aanpak op en bespreekt belangrijke beslissingen met je coach, die je op basis van kennis en ervaring ondersteunt. De ondersteuning kan plaatsvinden in de vorm van gesprekken, het doen van oefeningen of het lezen van literatuur. Dit is afhankelijk van wat het beste bij je past.
Je bepaalt zelf hoe groot de stappen zijn en je gaat in je eigen tempo door de komende fasen heen. Zo kun je zelf precies inschatten waar je staat en waar je nog begeleiding wilt. Het duurt 3-9 maanden om je te helpen met de voorbereiding, uitvoering en wat nazorg.
Sessies zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of in een van de locaties bij u in de buurt.
Voor trans personen die:
hulp nodig hebben om een coming-out op de werkplek te hebben
hebben hulp nodig om een veilige en gastvrije werkomgeving te creëren, zodat je kunt groeien en je kunt ontwikkelen.
heeft collega’s/ HR-medewerkers/manager die extra bewustzijn of ondersteuning nodig hebben. Hiervoor geven we algemene of gespecialiseerde Genderdiversiteits-trainingen.
Gezondheidsherstel coaching
Tijdens de eerste intake krijgt u samen met uw werkgever inzicht in uw ziekte en de achterliggende factoren die wij in kaart brengen, waarbij mogelijkheden, beperkingen, adviezen en aandachtspunten voor u en uw leidinggevende naar voren komen. Aan het einde van deze fase wordt bepaald of spoor 1, spoor 2 of beide sporen worden doorlopen. De duur van de coaching is 3-24 maanden, afhankelijk van welke fase van de ziektebestrijding u zich bevindt.
Spoor 1
In spoor 1 blijf je werken voor je huidige werkgever en wordt je ingezet om je werk te hervatten. Indien nodig passen we de functie, taken, werkplek en werktijden aan. Op basis van een functie-analyse bepalen we of de voorgestelde oplossingen geschikt zijn voor u en uw werkgever. Indien dit het geval is, wordt de begeleiding gefaseerd afgeschaft.
Spoor 2
Als blijkt dat het beter is om te integreren met een andere werkgever, zetten we spoor 2 in gang. Nadat we in kaart hebben gebracht waaraan de nieuwe werkgever moet voldoen, helpen we jou bij het vinden van een geschikte werkplek. Hiervoor werken we samen met Genderflex, het gespecialiseerde uitzendbureau voor transgenders. Daarnaast beschikken onze coaches over een groot zakelijk netwerk. Bij het vinden van een nieuwe werkplek werkt de coach actief met u samen om jouw nieuwe baan tot een succes te maken.
Sessies zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of in een van de locaties bij u in de buurt.
Voor trans personen die:
gezondheidskwesties hebben die hun werkcapaciteiten beïnvloeden.
een werkcyclus nodig hebben die past bij uw tempo op een werkplek die aan uw behoeften voldoet.
begeleiding nodig hebben om een nieuwe C.V. en een sollicitatiebrief te maken.
Outplacement coaching
Jouw toekomst, carrière wacht.
Tijdens de outplacementbegeleiding helpt Gendertalent je bij het verwerken van alle gevoelens, gedachten, emotionele connecties, teamafscheiding en al het andere. Gevoelens zoals boosheid, twijfel en onzekerheid moeten voldoende worden verwerkt voordat je op zoek gaat naar een nieuwe baan. Daarbij houden we rekening met de veranderingen in het sociale leven en het medische traject dat bij transgenders vaak een rol speelt.
Om een nieuwe baan te vinden die echt bij je past, gaan we aan de slag met vier elementen: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik doen en wat doe ik? De antwoorden op deze vragen zijn essentieel om een omgeving te vinden waar je echt in past. We maken gebruik van persoonlijkheidstesten, nemen je cv met je door, spelen kwaliteitsgames en voeren één-op-één gesprekken. Zo krijgen we je kwaliteiten, drijfveren, motivatie en leerpunten op een rijtje.
Deze coaching wordt gecombineerd met trainingen zoals Applying with your talent en Present your talent. Onze coaches helpen je bij het zoeken naar een baan, je hebt ook toegang tot de vacaturebank van Genderflex.
De vergaderingen zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of op een van de locaties in uw buurt. Het zal 3-12 maanden duren, afhankelijk van jouw volgende stap en de huidige psychologische stabiliteit.
Voor trans-personen die:
Onlangs hun baan kwijtgeraakt zijn of hun huidige werkgever aan het verlaten zijn.
zal volledig voorbereid zijn op jouw nieuwe baan met alle vaardigheden die jou zullen helpen bij alle toekomstige sollicitaties.
Loopbaan-coaching
Bij Career Coaching werk je samen met een coach aan een specifieke loopbaanvraag zoals: “Wat is de volgende stap in mijn carrière?” en “Wat vind ik leuk aan mijn werk?” We helpen je ook om te gaan met bepaalde situaties die jij of de mensen om je heen als moeilijk of onhandig ervaren.
Samen met een professionele coach stel je doelen in een Plan van Aanpak. Na goedkeuring van dit plan en de bijbehorende kosten ga je aan de slag met de coachingsdoelstellingen. Dit kan door middel van interviews, literatuur of huiswerkopdrachten en het zal 1-9 maanden duren (6-12 sessies).
Sessies zullen online zijn (via whatsapp/ teams/andere indien nodig) of in een van de locaties bij u in de buurt.
Voor trans personen die:
behoefte hebben aan duidelijkheid over hun loopbaanontwikkeling of ervaring met het omgaan met ervaringen buiten de comfortzone
die dit combineren met coming-out coaching en/of gezondheidsherstel coaching
Arbeidsmarkttraining for trans personen
Ontdek jouw arbeidsmarkt
In 4 uur tijd zullen interactieve presentaties, groepsdiscussies en rollenspellen duidelijk maken wat een transitie kan betekenen voor je loopbaanontwikkeling. We bespreken de feiten en cijfers over het werken als transgender in Nederland. Ook leggen we vanuit werknemers- en werkgeversperspectief welke impact de transitie heeft op hoe inzetbaar je bent op je werk, inclusief rechten en plichten. Tot slot geven we je effectieve tips & trucs voor het solliciteren en werken als transgender.
Deze training wordt gegeven door een gespecialiseerde trainer van Gendertalent met de steun van een ervaren expert. Samen behandelen zij vele praktijkvoorbeelden, vaak gebaseerd op hun eigen ervaring. Alle Gendertalent trainingen zijn wetenschappelijk gebaseerd op de literatuur over transgenders, arbeidspsychologie en diversiteitsmanagement.
Voor trans personen die:
geïnteresseerd zijn in het verhogen van hun kansen op de arbeidsmarkt in een groep van 12-24 mensen in 4 uur.
alles willen weten over rechten en plichten ten opzichte van werkgevers.
willen leren om te gaan met alle soorten gedrag op de werkplek.
de impact van een transitie te beheren.
Awareness training voor professionals
Bevorder genderdiversiteit binnen jouw organisatie
Awareness Training is ideaal voor organisaties die hun medewerkers bewust willen maken van genderdiversiteit. In 2 uur tijd krijgen de deelnemers een spoedcursus in het herkennen van de mix van genderexpressie, genderidentiteit, geslacht en seksualiteit. Ze worden zich ook bewust van de mogelijke moeilijkheden die genderdiversen tijdens hun carrière kunnen ondervinden.
Deze training wordt gegeven door een gespecialiseerde trainer van Gendertalent met de ondersteuning van een ervaringsdeskundige. Samen behandelen zij vele praktijkvoorbeelden, vaak gebaseerd op hun eigen ervaring. Alle Gendertalent trainingen zijn wetenschappelijk gebaseerd op literatuur over transgenders, arbeidspsychologie en diversiteitsmanagement.
Deze training voor 12-24 personen kan worden opgevolgd voor de specifieke bewustmakingstraining en neemt 2 uur van uw tijd in beslag.
Voor medewerkers en managers die werken binnen de inkomenssteuning, HR, frontoffice of collega’s van trans personen die:
de begrippen genderexpressie & identiteit, biologisch geslacht en seksualiteit willen begrijpen en kennen.
hoe om te gaan met genderdiversiteit op het werk.
de uitdagingen van geslachtsdiverse mensen.
weten hoe ze moeten omgaan met genderdiverse klanten.
het verloop van een geslachtsverandering.
Genderdiversiteitstraining voor inkomensondersteunende accountmanagers
Stap in de wereld van de genderdiversiteit tijdens deze 1-daagse training.
Tegelijkertijd verwerf je kennis en vaardigheden om transgender- en genderonvriendelijke mensen in jouw eigen vakgebied beter te ondersteunen. De training laat je bijvoorbeeld zien hoe je de weerstand van werkgevers met een negatieve houding ten opzichte van genderdiversiteit kunt verminderen.
Deze training wordt gegeven door een gespecialiseerde trainer van Gendertalent met ondersteuning van een ervaringsdeskundige. Samen bespreken zij vele praktijkvoorbeelden, vaak gebaseerd op hun eigen ervaring. Alle Gendertalent trainingen zijn wetenschappelijk onderbouwd met literatuur over transgenders, arbeidspsychologie en diversiteitsmanagement.
Deze training voor 8-12 personen is een vervolg op de algemene bewustwordingstraining en neemt 1 dag van uw tijd in beslag.
Voor professionals die willen:
begrijpen wat de vele vormen van genderdiversiteit zijn en hoe om te gaan met vertrouwen en omgevingsweerstand.
weten wat alle do’s en dont’s met gender-diverse klanten zijn.
weten wat het verloop van een geslachtsverandering is.
omgaan met mogelijke weerstand tegen genderdiversiteit.
Genderdiversiteitstraining voor HR-professionals
Maak positieve veranderingen binnen uw organisatie mogelijk.
Tijdens deze groepstraining wordt je in één dag bewust gemaakt van genderdiversiteit over de hele linie. Je gaat dieper in op vele (onzichtbare) genderidentiteiten en -uitingen, en ontdekt hoe je deze inzichten van begin tot eind kunt toepassen in je HR-cyclus. Zo leer je bijvoorbeeld hoe je iemand kunt begeleiden die naar collega’s toe wil komen.
Deze training wordt gegeven door een gespecialiseerde trainer van Gendertalent met de ondersteuning van een ervaringsdeskundige. Samen behandelen zij vele praktijkvoorbeelden, vaak gebaseerd op hun eigen ervaring. Alle Gendertalent trainingen zijn wetenschappelijk onderbouwd met literatuur over transgenders, arbeidspsychologie en diversiteitsmanagement.
Deze training voor 8-12 personen is een vervolg op de algemene bewustwordingstraining en neemt 1 dag van jouw tijd in beslag.
Voor HR-professionals die:
willen weten hoe ze het best kunnen omgaan met de nuances en vormen van genderdiversiteit op de werkplek..
willen omgaan met de gevolgen van genderveranderingen op de werkplek,
hoe toezicht te houden tijdens de “coming out”-periode en hoe om te gaan met weerstand op de werkvloer.
Genderdiversiteitsopleiding voor backoffice- en frontofficemedewerkers
Een groepstraining die je op de hoogte brengt van genderdiversiteit.
Tijdens deze praktijk-groepstraining wordt je in één dag bewust gemaakt van genderdiversiteit over de hele linie. Je krijgt meer kennis van (onzichtbare) gender-identiteiten en -uitingen en je leert nieuwe vaardigheden toepassen door middel van rollenspellen, films en interactieve opdrachten. Zo leer je bijvoorbeeld hoe je het beste een beroep kunt doen op genderdiverse klanten als je niet zeker bent van de genderidentiteit van de persoon. Daarnaast krijg je tools aangereikt om extra aandacht te vragen voor genderdiversiteit op de werkvloer.
Deze training wordt gegeven door een gespecialiseerde trainer van Gendertalent met de steun van een ervaren expert. Samen behandelen zij vele praktijkvoorbeelden, vaak gebaseerd op hun eigen ervaring. Alle Gendertalent trainingen zijn wetenschappelijk gebaseerd op literatuur over transgenders, arbeidspsychologie en diversiteitsmanagement.
Deze training voor 8-12 personen is een vervolg op de algemene bewustwordingstraining en neemt 1 dag van jouw tijd in beslag.
Voor front- en backoffice professionals die willen:
Begrijpen wat de vele vormen van genderdiversiteit zijn als ook de do’s en dont’s met genderdiverse klanten kennen.
Het kennen van de weg van de geslachtsverandering.
Een persoon met verschillende geslachten goed aanspreken en ongepast gedrag ten opzichte van hen bespreken
De stem van onze klanten
